Мне на работе было объявлено дисциплинарное взыскание. С лишением выслуги лет за ноябрь месяц. Но по мимо этого меня еще лишили на сто процентов премии за ноябрь месяц. Подскажите законно ли это? Работаю в ООО Энергосеть.

Зависит от того, каким образом урегулирован вопрос премирования и выплат во внутренних документах организации.

Дисциплинарное взыскание и лишение выслуги лет - законность решения в ООО Энергосеть

Лишение премий старшей медицинской сестры за провинность подчиненного - сроки и законность

Объявлен выговор, на должности старшей медицинской сестры три месяца. Взыскание объявлено за провинность подчиненного. В течении какого времени возможно лишение премий и законно ли лишение премии не выплаченной еще за второй и третий квартал.

Читать ответы (2)

Переложение дисциплинарного взыскания на премию - законно ли это?

В марте месяце мне было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Через месяц по этому же выговору меня лишили 50% премии. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

13 июля 2020 мне выдали приказ о дисциплинарном взыскание в виде замечания. 01 октября 2020 мне не выдали квартальную премию, аргументировав это тем, что у меня имеется дисциплинарное взыскание и лишение премий. Но я ознакомлен только с приказом о замечании, про премии в нем речи не было. Насколько провомерно действие работодателя?

Читать ответы (3)

Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии

Одним или разными приказами следует оформлять дисциплинарное взыскание и лишение премии? Следует ли лишение премии оформлять приказом лишение премии или это происходит автоматически на основании приказа о дисциплинарном взыскании и локального нормативного акта о премировании?

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении годовой премии после взыскания и лишения 50% премии за ноябрь

5.11.2019 г. мне приказом было объявлено замечание и лишение 50% премии за ноябрь месяц (взыскание - не за выполнение трудовых обязанностей или упущения по работе. Связано с порядком работы с информацией в заводской информационной сети). С взысканием я не согласен. Сейчас, в декабре, начисляется годовая премия по итогам работы за год. Должна ли мне быть начислена годовая премия и в каком размере (пропорционально отработанному без взыскания времени в течение года) или я лишаюсь ее полностью? Спасибо за разъяснения.

Читать ответы (1)

Правомерность и неясность дисциплинарного взыскания - лишение премии без указания срока

Мне объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора с лишением квартальной и годовой премии, с припиской до снятия взыскания в соответствии с п. 2.3 Положения о премировании (дата снятия не указана) Правомерно ли это? Не понятно на сколько лишили на год или на два...

Читать ответы (1)

Основания для такого решения)

Работнику вменено дисциплинарное взыскание + лишение премии на основании этого. Но премию начислили ошибочно в этом месяце, можно ли не начислить премию в следующем месяце? (Основания какие?)

Читать ответы (1)

Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору

Месяц назад работнику было объявлено дисциплинарное взыскание. Работодатель не включает этого работника в приказ на выдачу премии к профессиональному празднику. Дню учителя. В коллективном договоре прописано, что. работодатель имеет право не начислять премии, если есть взыскание. Правильно это? И нужен ли приказ о лишении премии, или просто не включать в приказ на премию?

Читать ответы (4)

Можно сформулировать следующий заголовок - Можно ли лишить премии за опоздание

На работе на меня наложили дисциплинарное взыскание за опоздание в виде выговора (письменно, я там расписалась) и лишили всей премии. О лишении премии в этой бумаге речи не было. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59