Когда и как правильно уволиться с вахты, если уже нашел другую работу?
Скажите пожалуйста. Когда я могу уволиться с вахты? Я отработал сейчас только месяц. Остался ещё один и домой. Чтоб с меня ничего не вычли и я должен не был. Когда правильно и как? Я нашёл другую работу.
Нужно видеть ваш трудовой договор, чтобы четко ответить на поставленный вопрос. Но, любая работа с документами, - это платная услуга (см. правила сайта и ст. 779 ГК РФ).
По общему правилу, вы должны заранее письменно предупредить работодателя о намерении уволиться (за 2 недели). См. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Нужно конечно посмотреть ваш трудовой договор на предмет возможных санкций со стороны работодателя. Но в целом трудовое законодательство не запрещает вам уволиться раньше срока окончания вахты.
Спросить
Нужна консультация. Была в декрете 3 года, после выхода уволили по сокращению сторон, выплатив 5 окладов. Для цента занятости выдали справку о средней з.п за последнии 3 месяца. НО на биржу ставят только с минимальной выплатой 850 р, поясняя это тем, что последнии 3 месяца не работала, рабочих дней перед увольнением всего 2, т.е 6,11 у меня закончился декретный отпуск, а 8.11 меня уволили. Правомерно ли это.
Добрый день. Да, правомерно. При расчете величины пособия по безработице учитывают трёхмесячный заработок на последнем месте работы. Суммарно до увольнения физическое лицо обязано проработать не менее 26 недель. Если гражданин трудился неполный день, то сначала сотрудники центра производят перерасчет рабочих часов. При итоговой сумме меньше 1040 часов специалисту назначают минимальный размер пособия, равный 850 р.
СпроситьРаботал в компании по трудовому договору (ТК РФ), с 22.10.18 по 31.10.18, уволился по семейным обстоятельствам. Заявление об увольнении было подписано директором 31.10.18, но расчет так и не получил, хотя прошло уже 3 дня.
Как можно получить расчет, как действовать?
Расчет должен быть произведен в полном объеме в день увольнения. Сейчас Вы можете написать жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру о нарушении ТК РФ Вашим бывшим работодателем.
СпроситьПФР отказался оплачивать расход на проезд к месту отдыха и обратно, несмотря на то что я после увольнения из органов МВД проработал на гражданке около 20 лет и выплачивал взносы в ПФ. Требуют чтоб я обращался в МВД. Законно ли это так как вторую гражданскую пенсию получаю уже три года и в 2016 году мне оплачивали проезд.
Добрый вечер!
Получайте письменный отказ и обращайтесь в суд, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьЯ работал в гос учреждения Минздрава России грузчиков 4 месяца после у меня запросили справку о наличие или отсутствие судимости я предоставил там в справке указано что я был судим 6 лет назад и попросили уволиться имеют ли они право уволить?
Если Вы при трудоустройстве в анкете указывали, что не судим, то уволят за предоставление заведомо ложных сведений при трудоустройстве. Если же работодатель письменно у Вас такие сведения не запрашивал и принял на работу, то уже не уволит.
СпроситьКакие документы необходимо потребовать у работадателя посли увольнения для дольнешего обращения в суд.
ООО по договору займа может выдать его своему сотруднику под %.
Вопрос: любому ли сотруднику? Или только учредителю...
Если этот сотрудник увольняется из ООО, то, что будет с этим займом?
Могут ли тому человеку в перспективе, которому этот займ был выдан, засчитать эти деньги, как доход и обложить налогом 13%?
Как себя от этого обезопасить?
Займ может быть выдан любому лицу. Если работник уволится, задолженность в части невыплаченной суммы сохраняется. Если при этом заемщик перестает погашать займ, займодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании суммы задолженности. Займ не является доходом и обложению налогом не подлежит, однако если займ беспроцентный либо процент установлен ниже учетной ставки, разница процентов является доходом и подлежит обложению подоходным налогом.
Спросить
А если займодавец не обращается за возвратом займа, а просто закрывает юр лицо. То какие последствия для физического займополучателя?
СпроситьФактически у заемщика возник доход на сумму невозвращенного займа, с которого он должен уплатить налог в размере 13%. В реальности, я сомневаюсь, что после ликвидации юр. лица об этом может стать известно налоговым органам.
СпроситьПенсионер м/ж (62-68 лет) хотят уволиться и через 3 месяца заново устроиться на эту же работу, на эту должность. Можно ли так, согласится ли руководство?
Бывший работодатель не высылает трудовую книжку. Уволился я 24.09.2018 г. Что посоветуете? Приказ об увольнении я подписывал дистанционно в октябре.
Здравствуйте, подайте жалобу на не законные действия бывшего работодателя в государственную инспекцию труда субъекта федерации по месту осуществления деятельности.
СпроситьМеня застраивали уволиться по соглашению сторон, выплатив двухмесячный оклад, когда узнали что я в положении. На момент трудоустройства я ещё не знала что беременна. Куда обратиться с жалобой? И какой срок после увольнения я могу это сделать?
Здравствуйте, вам следует написать жалобу на работодателя в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд либо в государственную трудовую инспекцию. Статья 392 ТК РФ предусматривает месячный срок обращения в суд по спорам об увольнении и три месяца - по иным трудовым спорам.
СпроситьСына уволили из рядов ВС,как не прошедшего аттестацию (служил командиром взвода). Он не согласен с увольнением и написанной характеристикой. При этом прослужил почти два года на этом месте. Можно ли восстановиться на службе по суду? Какие действия следует предпринять?
Я работаю в пятёрачке 2 месяца написала заявление на увольнение мне сказали отрабатывать имею ли я права уволиться одним и днём и получить расчёт в течение 3 дней?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас нет такого права, а решает этот вопрос только работодатель, он может и в 1 день, уволить по соглашению сторон. Но вам "грозит" только отработка. 
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Работодатель прав, в данном случае.
СпроситьУ нас закрывается магазин и нас попросили написать заявление на увольнение либо переводом в другой магазин (куда ездить мне крайне не удобно), где уже имеется полный штат сотрудников. Разговаривала с бывшим директором того же магазина который тоже закрылся. Она мне сказала что при переводе в другой магазин, настоящий коллектив просто выживает тех кого перевели и увальняют. Законно ли это? Можно ли пойти по сокращению и получить компенсацию? Как поступить правильно и какие нужны предъявления данной организации?
Как написать жалобу на методиста, который довел своим оскорблением сотрудника инвалида до больничного состояния. Заставляя уволиться.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, составление жалобы-платная услуга, вы можете обратиться к юристу в личные сообщения для подготовки документов онлайн.
СпроситьСоставить исковое заявление в военный суд по вопросу неверного установления размера денежного пособия при увольнении с военной службы в декабре 2015 года.
---Здравствуйте, это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам составим документ, на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Выбирайте юриста.
СпроситьРаботник стал инвалидом 2 группы и 2 степени трудоспособности. Работала раньше продавцом по графику неделя через неделю с 8-00 до 19-00. Теперь мы обязаны ей сократить рабочий день до 35 часов в неделю. Что делать, увольнять ее или? Если она откажется от ИПР (там написано только про 2 степени трудоспособности, про график ни чего нет), то мы все равно обязаны предоставить не более 35 часов в неделю?
Уволить вы ее не имеете права, если не было нарушений с ее стороны, а рабочую неделю да, обязаны сократить в соответствии с ТК.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете полное право уволить работника, просто запись в трудовой нужно оформить в точности с заключением МСЭ. Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 83
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНе Официально на работу можно узнать по каким каналам они могли узнать привлекалась к уголовной ответственности и имеют ли они право увольнять меня с работы? Они сказали что им сказала служба безопасности возможно ли такое?
Если Вы трудоустроены не официально, то у Вас нет права на защиту. Как говорится, если Вы нарушаете Закон, Закон Вас не защищает. В службе безопасности работают, как правило, лица, ранее работавшие в МВД. Да,получение сведений о судимости лица-закрытая информация. Официально она получена быть не может. Но не официально-все возможно. Поэтому, так как все не официально, то официально обратиться за защитой своих прав Вы не можете (извините за тавтологию).
СпроситьПо условиям договора СОЦИАЛЬНОЙ ИПОТЕКИ (ДОГОВОРА УЧАСТИЯ ГРАЖДАНИНА В "ВЫБОРЕ БУДУШЕЙ СОБСТВЕННОЙ КВАРТИРЫ" С ЦЕЛЬЮ ПОЛУЧЕНИЯ ПРАВА ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, И ПАЕНАКОПЛЕНИЯ В ЦЕЛЯХ ПОЛУЧЕНИЯ В СОБСТВЕННОСТЬ), при условии его расторжения предусмотрена возможно обращения ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в третейский суд. Брак расторгнут. Платежи с октября этого года не производятся. Заемщик в бюджете более не работает. Правомерно ли данное требование по договору?
Привлекалась к уголовной ответственности, но дело закрыли по примирению сторон в 2016 году, т.е судимости нет. Работаю в ВУЗе и уже давно. К педагогической деятельности не имею ни малейшего отношения и работаю в IT-отделе. Мне теперь постоянно находиться в страхе, что меня уволят? Справку пока не требовали. Знаю, что есть еще работающие у нас люди с привлечением к уголовной ответственности и они бояться показывать эту справку. Они также не имеют никакого отношения к педагогической деятельности.
Если узнают насколько правомерно будет увольнение?
Уважаемый посетитель сайта! Если вы не занимаетесь педагогической деятельностью, то бояться вам нечего. Все ограничения прописаны в ст. 331 ТК РФ, кроме того, обратите внимание, что привлечение к уголовной ответственности должно быть только по конкретным преступлениям.
Спросить
