Работник без договора по отделочным работам болеет, а проект завершают без его участия - что делать?

• г. Брянск

Работал на фирму по отделочным работам, без договора с работойдателем, делал ремонт и потом болел 2 недели, приехал на объект забрал инструмент, а тот объем сделали за меня, прораб не выплатил деньги, и тут мне пишет хозяин и требует с меня деньги, как такое может быть, и что делать, договор о ремонте был заключён не со мной

Ответы на вопрос (1):

Дмитрий, даже при подряде или субподряде, с вами должны были заключить договор. Конечно, если вы не отказались его подписать, чтобы не платить налог с реального дохода. Четко ответить на ваш вопрос сможет юрист, с которым вы договоритесь о консультативных/или иных правовых услугах (см. правила сайта и ст. 779 ГК РФ).

Спросить
Пожаловаться

Беру объект по отделочным работам, договор на 3 млн. руб будет составлен на меня как на физ. лицо. Подскажите пожалуйста - Какой налог мне необходимо будет заплатить и каким образом (выплаты будут производиться по факту выполненных работ, не факт, что все 3 млн. руб).

Работала по отделочным работам без трудового договора. Работу закончила, а оплаты нет уже более месяца. Подскажите как поступить в данной ситуации?

Может ли быть проект договора подписан с одной подписью?

Планируем заключить договор совместной деятельности для предоставления услуг по отделочным работам. Сторонами договора будут ИП и ООО. Возник вопрос, кто в таком случае из двух Участников будет подписывать Договор подряда с Заказчиком (физ. лицо), если в договоре товарищества указано, что при ведении общих дел каждый участник вправе действовать от имени всех участников.

Заранее спасибо за ответ!

Как нам расторгнуть договор с Заказчиком.

Дело в том, что мы являясь ИП заключили договор с Заказчиком 22.01.13 по отделочным работам 3 х жилых кемпингов. Оплата согласно договора следует поэтапно: 30% оплаты после подписания договора, 30% оплаты после подписания акта выполненных работ по наружной отделке, 30% после подписания акта выполненных работ по внутренней отделке, 10% после подписания окончательного акта приемки работ. После подписания договора мы получили 30% но только за два кемпинга. В договоре написано что Заказчик обязуется предоставить все материалы для выполнения работ. В ходе работы выяснилось что электроэнергия часто отключается, что приводит к большим простоям. В тоже время заказчик торопит нас с выполнение работ хотя простои в работе не по нашей вине. На данный момент мы выполнили около 70% наружной отделки. Хотели бы прекратить договорные отношения с заказчиком не требуя оплаты за проделанную работу. Как поступить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Пол года назад работал с строительной компании как суб подрядчик по отделочным работам в деревянных домах. Работал не официально. Вчера обрадовали тем что год назад на том обьекте где я вел работы потрескались стены и стоимость работ около 250.000 ты должен вернуть.

Вопрос у меня к вам такой. Работал яи не только я (ещё 6 человек) в подрядной фирме по отделочным работам в г.Липецке. Объект был сдан. Копия акта приёмки есть на руках от заказчика (что притензий по качеству работ не имеет оплата по договору произошла целиком по договору) от фирмы денег не поступает, за сделаную раоту, ссылаются что оплата не поступила полностью. Акт приёмки подписан заказчиком. Как быть в такой ситуации? Как и куда нужно обращаться?

Вопрос у меня к вам такой. Работал яи не только я (ещё 6 человек) в подрядной фирме по отделочным работам в г.Липецке. Объект был сдан. Копия акта приёмки есть на руках от заказчика (что притензий по качеству работ не имеет оплата по договору произошла целиком по договору) от фирмы денег не поступает, за сделаную раоту, ссылаются что оплата не поступила полностью. Акт приёмки подписан заказчиком. Как быть в такой ситуации? Как и куда нужно обащаться?

Человек был судим 20 лет назад прошло много времени сейчас устраивается на работу а там нужно проходить службу проверки (службу безопасности) ну и то что был ли он ранее судим будет где нибудь видно что он был судим! А на работу устраивается в кремль рабочим простым ну по отделочным работам!

Мы заключили договор на аренду помещения в ТЦ почти два года назад, это был предварительный договор (проект договора) Мы оплатили часть депозита, но ТЦ так и не открылся официально, сейчас они требуют оплатить оставшуюся часть а начать работать, но я хочу расторгнуть договор, могу ли я вернуть депозит и деньги за ремонт который мы сделали в помещение!? Спасибо.

По результатам проверки пенсионного фонда, нам как Заказчику выписан большой штраф за то,что заключили договор подряда с индивидуальным предпринимателем на замену сантехники не имеющим соответствующего ОКВЭД (на замену сантехники). У подрядчика имеются ОКВЭДы на общестроительные работы, отделочные и завершающие работы. Правомерно ли действия ПФР и как избежать штрафа. Спасибо!

У меня такой вопрос: я работаю средним медицинским работником (фельдшер) с ковидными пациентами. Зарозился новой коронавирусной инфекцией, находится на больничном листе.

До этого я брал за свой счёт 3 дня, у меня были дни за свой счёт 23,24,25 сентября. Мазок подтвердился 06 октября. Мне не положена компенсация, в связи с моими выходными днями, так как до момента заболевания, я должен был находится на рабочем месте 14 дней, так ли это?

Человек работает вожатой в школе и на время болезни основного сотрудника в саду при школе, брали её с тем, что основной работник уйдёт с работы, тк болеет онкологией и человека переведут на работу в сад к шестилеткам. Поэтому согласилась пойти на вожатую с последующим переводом. Но основной работник продлевает больничный уже полтора года и не увольняется. А человек работает на двух работах, и не может перейти в сад. Что делать?

Я директор небольшого ООО. На свою беду принял на работу чловека, который прораюотав пару месяцев заболел и болеет уже более 4 х месяцев подряд причем я сильно сомневаюсь в его болезненном состоянии хотя продлеваемый больничный он показывает (но не это важно). Мне однозначно такой работник не нужен. Я слышал, что если работник болеет более 4 х месяцев, то работодатель имеет право его уволить. Подскажите как правильно оформить увольнение такого сотрудника чтобы потом небыло никаких обращений в трудинспекцию и/или суд.

Заранее спасибо.

Доброй ночи! Нужен проект догоовра аренды жилого помещения с мебелью.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение