Нахожусь в отгулах за переработку, руководство предлагает выйти на работу по ГПХ я согласен, но кадровик не разрешает, так как я обязан отгулять переработку.

вот и отгуливайте, ГПХ никакого отношениия к вашей трудовой функции не имеет, кадровик не прав

Несогласие кадровика на выход на работу по ГПХ во время отгула за переработку

Решение проблемы в устройстве на работу по внешнему совместительству и преодоление ограничений ставки кадровиком

Устраиваюсь на работу по внешнему совместительству на 0,75 ставки, основная работа позволяет вырабатывать ставку, кадровик разрешает только 0,5 ставки, руководству я нужна на ставку. Как законно разрешить проблемму.

Читать ответы (1)

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости приказа о работе в выходные дни и после 17:00 каждый день

Трудоустроился на новое место работы. Вопрос по трудовому законодательству. График работы: 5 дней в неделю. Время работы с 8 до 17,согласно подписанного договора. Сама работа (командировка, на Севере, строительство нефтегазовой отрасли, подрядчики-монтажки работают по 12 часов 7 дней в неделю, и приходится работать в их графике) предпологается что будет 7 дней в неделю, и с 8 до 20. Руководство говорит что будет переработку компенсировать отгулами (с чем я согласен) по подписанным Заказчиком работ, табелям рабочего времени. Собственно сам вопрос. Необходимо ли просить у руководства нашей компании приказ о работе в выходные дни и после 17-00 каждый день. Так как изначально сама работа предлагает ПЕРЕРАБОТКУ. Вроде как при СССР такие приказы по предприятию выпускались.

Читать ответы (1)

Является ли это нарушением трудового кодекса?

Хочу уволиться, но руководство заставляет сначала брать отгула, что бы не оплачивать переработку и потом подписать мое заявление на увольнение, а я хочу чтобы мне оплатили переработку Есть ли нарушение ТК со стороны руководства?

Читать ответы (1)

Как правильно получить оплату за переработку при необходимости подавать заявление на работу по совместительству

Как оплачивается переработка часов? Руководство заставляет писать заявление на работу по совместительству. Я хочу чтобы мне оплатили переработку, как это сделать правильно?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

О ВД по сокращению штатов - возможно ли оплатить все часы переработки при уходе из организации?

Я увольняюсь из ОВД по сокращению штатов у меня 295 часов переработки, сказали, что 120 часов оплатят, а остальные часы надо брать отгулами. Сейчас я нахожусь в 30 дневном отпуске и после выхода из него я устраиваюсь на другую работу. Я просто не смогу отгулять переработку. Могут ли мне оплатить все часы переработки?

Читать ответы (1)

Отказ в отгулах за переработку 2019 года вызывает волнение у военнослужащего по контракту

Я военнослужащий по контракту! Осталось 10 суток переработки за 2019 г. по журналу. Отпуск отгулял полностью. Написал рапорт на отпуск 30 суток за 2020 год и попросил 7 отгулов за переработку 2019 года. Командир подразделения отказал в отгулах С ссылаясь на то что отпуск за 20 год, а значит и переработки нет. А за 2019 год переработка сгорела!

Читать ответы (1)

Решила выйти на работу, оказалось, что мою должность сократили, руководство предлагает посменную работу.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. Решила выйти на работу, оказалось, что мою должность сократили, руководство предлагает посменную работу.

Читать ответы (1)

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Я, работаю охранником. Работа сутки через трое. По договору при принятии на работу моя смена длится 24 часа. С начала года руководство решило пересмотреть данный пункт в одностороннем порядке, нам был предложен график, где рабочая смена составляет 23 часа. Оставшийся час не оплачивается как обеденный. Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год. Затем были составлены графики работы на год, где, если идешь в отпуск переработка пропадает, так как за время отпуска часы переработки за год уменьшаются до нуля. Насколько правомерные действия руководства? И как правильно поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несогласие кадровика на выход на работу по ГПХ во время отгула за переработку

Ижевск - онлайн услуги юристов