Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по получению причитающейся премии после написания заявления на увольнение

06.12.2012, 10:09
• г. Бугуруслан

Работаю в компании пол года, 30 ноября написал заявление на увольнение, перечислили только оклад и компенсацию за не использованный отпуск. Скажите можно ли получить причитающуюся премию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если премия,соглано трудового договора и внутренних документов организации является обязательной выплатой,то олжны выплатить.

В большинстве случаев,премия не выплачивается,так как является стимулирующей выплатой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
МАРИАННА
05.07.2006, 20:49

Прав ли работодатель, говоря что компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск полагается, только при увольнении?

Переходит ли из года в год не использованный дополнительный отпуск и можно ли получить компенсацию вместо неиспользованного дополнительного отпуска? Прав ли работодатель, говоря что компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск полагается, только при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.03.2008, 15:26

Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?

Я проработал на последнем месте работы 10 месяцев. В отпуске не был. Собираюсь увольняться. Мне положена компенсация неотгуленного отпуска. Я работаю по ТК. В договоре у меня стоит оклад, но на самом деле мне перечисляют на банковскую карточку оклад + премию. Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
07.12.2016, 10:11

Возможность компенсации неиспользованного отпуска в конце года - условия и способы

Компенсация не использованного отпуска. Здравствуйте подскажите пожалуйста можно ли получить компенсацию за не использованный оплачиваемый отпуск в конце года, или её можно получить только при увольнении? Если есть возможность получить её в конце года подскажите пожалуйста каким образом это можно сделать?
Читать ответы (1)
Александр
07.07.2008, 21:06

Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?).

Не могли бы Вы объяснить как правильно уволиться, чтобы администрация компании не имела возможности отказаться от обещания выплатить компенсацию. Со стороны администрации поступило предложение написать заявление об увольнении, при этом была обещана компенсация - три оклада. Ссылаясь на отстутствие денег, руководство обещает перечислить деньги не сразу, а частями. Как правильно уволиться (по собственному желанию, по соглашению сторон), как гарантированно получить компенсацию (предложен вариант - премия три оклада, но премию обещают выплатить не сразу. Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?). Заранее благодарен, Александр Корнев.
Читать ответы (1)
Анна Максимовна
13.04.2014, 11:37

Возможно ли получить премию при уходе на отпуск с последующим увольнением в конце месяца?

На работе премия расчитывается только за полный отработанный месяц, то есть те, кто написал заявление и ушел в любой день до 30 или 31 числа получают только оклад. Если я напишу заявление на отпуск с последующтм увольнением со середины месяца, так, чтобы последний день отпуска был последним днем месяца, я смогу получить премию?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.01.2016, 09:44

Компенсация за не использованный ежегодный отпуск - возможна ли и какие нормативные акты регулируют этот вопрос без увольнения?

Сотрудник компании хочет получить компенсацию за не использованный ежегодный отпуск (без увольнения). Возможна ли такая компенсация и какие нормативные акты поясняют этот вопрос?
Читать ответы (1)
Натали
12.12.2017, 10:08

Вопросы о выплатах и возможности отзыва заявления об увольнении в случае вынужденного написания

Вопрос об увольнении по собственному желанию. Вынудили написать заявление (доказать что вынудили врятли получится). Написала заявление на отпуск и заявление на увольнение после отпуска, чтоб хоть что то получить от компании. Понимаю что если бы уволили то пологалась компенсация. Какие еще выплаты можно потребовать и получить от компании? И есть ли возможность забрать заявление об увольнении (сейчас в отпуске)? Буду благодарна за полный развернутый ответ.
Читать ответы (6)
Марина
31.05.2014, 05:01

Получу ли я компенсацию за не использованный отпуск при увольнении после 4 месяцев работы в фирме?

Написала заявление по собственному желанию. Официально в этой фирме отработала 4 месяца (+2 месяца не офиц.). Скажите пожалуйста, при увольнение положено ли мне получить компенсацию за не использованный отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
15.02.2016, 09:37

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск за время работы с 2008 года до декабря 2015

Работаю в компании с 2008 года, в декабре 2015 написала заявление на увольнение, за весь период работы в отпуске не была, компенсации не получала. За какой период бухгалтерия обязана начислять мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (4)
Андрей
14.02.2017, 21:01

Нанятия на предприятии сократили мой отпуск на 60 дней без компенсации - это правомерно?

При увольнении с предприятия остался не использованный отпуск в количестве 60 дней... В заявлении на увольнение написал с просьбой уволить по окончании отпуска.. Но директор решил уволить последним рабочим днем с выплатой компенсации за не использованный отпуск.. Таким образом я потерял 60 дней трудового стажа... Правомерен ли он?
Читать ответы (2)