Вопросы о прекращении работы при наличии задолженности по зарплате и последующем увольнении

Может ли иметь место быть мошенничество, если платил по кредиту более года, далее перестал, а при получении кредита предоставил недостоверные данные о работе.

Я сейчас получаю пенсию по потере кормильца, если я устроюсь на официальную работу я не буду ее получать, а когда уволюсь смогу ли я снова ее оформить?

Получаю пенсию по старости и федеральную доплату до прожиточного минимума. Устроилась на работу, затем уволилась. Не работала в течение 2-х месяцев. Теперь снова работаю. Считала, что через три месяца получу доплату за те два месяца, когда не работала. Но Пенсионный Фонд считает, что я сейчас не работаю и доплата мне не положена. А как же те месяцы, когда не работала и получала пенсию по старости ниже прожиточного минимума?

Добрый день. Куда обращаться, в случае доведения на работе человека предпенсионного возраста до состояния необходимости срочного обращения в неврологическом центр на стационар? При это человек был уволен в таком состоянии.

Работаю продавцом в ИП больше года из них официально 8 месяцев. Новый менеджер стала давить, чтобы я уволилась по собственному желанию, чего я и не хочу, стала всячески подставлять меня, не могу получить зарплату, только после заявления на увольнение, сказала она, при учёте сделала, что якобы у меня минус при передаче смены, хотя у меня есть учётный лист, но ей как то. На смену не доспускает. Отпуск не отгуленный, сказала не оплатят мне. Полное беззаконие какое то. Повесила на меня брак в сумме 900 р. Хотя при перездачи, всё было нормально. Заявление на отпуск не берёт, даже с последующем увольнением, зарплату не даёт, только после увольнения. С её слов, так сказала высшее руководство. Деньги мне нужны, но и хочу справедливости, на что она сказала, это не в моих интересах, что будут ставить прогулы, пока я не напишу заявление.

Как исчисляется стаж работы водителем рейсового автобуса при последующем увольнении на пенсию по общему стажу из системы мвд.

У нас работодатель во время короновируса в мае попросил написать всех заявление на отпуск за свой счёт. Но деньги выплатил (супсидии которые пришли от государства) а сейчас мы начали работать и я хочу пойти в очередной отпуск с последующим увольнение. Должен ли он заплатить мне отпускные.

Интересует. Как оплачиваются декретные? Сколько месяцев и приблизительно какая сумма от з/п? Я планировала увольняться, но забеременела. Вопрос такой в декрет с последующим увольнением, я что то теряю из выплат по беременности? Если уходить в декрет как положено по сроку.

Сегодня написала заявления: первое - о предоставлении отгулов за переработку, второе - об увольнении. Днем увольнения указала дату окончания отгулов. Приняли заявления не совсем радостно. Визы на заявлениях не было (уговаривают вернуться на работу). Я ушла на отгулы. Вопрос: какие проблемы у меня могут возникнуть и могут ли мне отказать в отгулах и последующем увольнении?

Я устроилась на работу 6 сентября 2006 г. Хочу доработать полностью июнь, потом взять очередной отпуск и сразу уволиться. Могу ли я, согласно статье 127 Реализация права на отпуск при увольнении (новый Трудовой Кодекс), написать заявление о предоставлении мне очередного отпуска с последующим увольнением. (Как мне кажется, мне полагается 20 дней отпуска).

И тогда в трудовой книжке у меня будет запись о том, что я уволилась 24 июля?

Или администрация заставит меня написать заявление об увольнении с 29 июня, и выплатит денежную компенсацию за отпуск.

Помогите пожалуйста у меня такой вопрос. Написала наиработе заявление об отпуске на 2 месяца без оплаты сипоследующим увольнением о чём сейчас очень жалею. Могут ли меня принять обратно до увольнения ещё почти 2 месяца.

Муж 07.10 написал заявление на увольнение. 04.10 пошел на больничный. Работает вахтовым методом. 11.10. у него начинается вахта. Работодатель обязал отрабатывать 14 дней. С какого дня будет начинаться отсчет?

Если я оформила отпуск (с 17.02.23 на 14 к.дней) с последующим увольнением (03.03.23) расчет и трудовую книжку получила в последний рабочий день (16.02.23) перед отпуском, могу я до периода окончания отпуска оформиться на новую работу и заключить трудовой договор, допустим с 20.02.23?

У меня накопилось большое количество отпускных дней, хочу подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель мне отказать?

Здравствйуте.

Работаю в школе. В отпуск с 3 июля. Написала завяление на отпуск с последующим увольнением. Когда работадатель должен отдать документы? В последний день отпуска (20 августа) или в последний рабочий день (30 июня)?

Работаю в организации с 02.03.2015. В период с 02.03.2015 по 01.03.2016 отпуск 28 календарных дней отгулял. Сколько дней мне положено отпуска на 19.09.2016 при последующем увольнении по собственному желанию.

С Уважением! Александр Геннадьевич.

25 сентября мне выдали уведомление об упразднении моей должности и последующем увольнении. С тех пор я просто хожу на работу но ничего не делаю. Центр мой ликвидировали и меня вывели за штат. Я в течении дня начал ездить по собеседованиям в поисках новой работы и 2 раз отсутствовал на рабочем месте 4 ч.10 мин. Теперь работодатель требует объяснительную. Видимо для увольнение по статье. Как можно грамотно обосновать моё отсутствие, ведь никаких мне поручений не дают и даже не замечают на рабочем месте. А работу искать нужно.

Работодатель отправил в административный отпуск (неоплачиваемый), я по его просьбе написала заявление. Будет ли выплачена компенсация за отпуск в денежном выражении, если после окончания неоплачиваемого отпуска (по вине работодателя), я напишу заявление на увольнение. Как сделать правильно, чтобы получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск?