Каспрук елена
29.01.2011, 06:15
Пособие по уходу за ребенком после ликвидации предприятия - начисление по средней з/п или минималке?
Меня уволили, в связи с ликвидацией предприятия. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, который закончился 26.01.2011 г. Подскажите как мне будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (по средней з/п или по минималке?)
Правомерен ли отказ в пособии если я не предоставлю справку о средней З/п (так как предприятие с 30.10.10 уже ликвидировано) ?
Читать ответы (1)
