Уволилась из ювелирного магазина и оказалась недоплаченной - законны ли удержания при увольнении?

• г. Вологда

Что делать. Работала в ювелирном магазине, уволилась. При увольнении как положено выдали все справки, но не было расчётного листа. Запросила у начальника. Выявила расхождения в выплатах, недоплатили. Узнавала у руководителя, мне дали ответ « это депозит, он удерживается при увольнении. В какие сроки он вернётся не знаем, ожидайте месяц-два». В расчётном листе нет удержаний из заработной платы, кроме НДФЛ. Прошло уже 1,5 месяца с момента увольнения и нет никаких действий по выплате. Законны ли такие удержания?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Безусловно, наблюдается нарушение Ваших трудовых прав, поскольку в ТК никакого "депозита" не указано, его удержание незаконно. Вы можете обратиться к бывшему работодателю в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы сотрудника суммы, излишне выплаченной ему в результате счетной ошибки, не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ).

Спросить

Нет не законны. Обратитесь в суд за взысканием не выплаченной части и не тяните с этим вопросом.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов