Могу ли я сдать кровь по донорству перед ночной сменой? Сколько дней в таком случае предоставляется выходных?

Да. Будет 2 дня

Статья 186 ТК РФ:

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Дмитрий, никто вас не заставляет сдавать кровь перед ночной сменой. Дни отдыха положены. Статья 186 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Ст. 186 Трудового кодекса.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Два дня вых Вам полагается. Удачи.

Имеете право. Согласно ст. 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Имеете.

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Предоставление другого дня отдыха осуществляется по желанию работника. О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использования другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом такое нарушение не является. Во избежание недоразумений целесообразно определять время использования другого дня отдыха (или порядок предупреждения работодателя о времени использования этого дня) при достижении соглашения между донором и работодателем о выходе донора на работу в день сдачи крови. Поскольку при сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставление другого дня отдыха является обязанностью работодателя, желанием работника определяется лишь время использования, а не сам факт предоставления такого дня. Дополнительные дни отдыха после каждого дня сдачи крови могут быть либо использованы сразу вслед за днем сдачи крови, либо присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использованы в любое другое время в течение календарного года. Право выбора времени использования этих дней принадлежит работнику, однако о желании присоединить их к отпуску он должен известить работодателя заблаговременно, как минимум перед очередной сдачей крови. Ст.186 ТК РФ.

Здравствуйте,

Если считаете, что Ваши трудовые права нарушены и Вам это так принципиально, пишите жалобу в инспекцию труда.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Нет, не могут. Нарушается право на отдых, установленное ТК РФ.

Здравствуйте, Виталий.

Отменить вашу уже имеющуюся справку никто не может, но для отпуска вы ее можете использовать 1 год, а в иных случаях-бессрочно.

1. В день сдачи крови и в день медобследования сотрудника освобождают от работы. Основание для этого служит – оригинал справки из медучреждения в свободной форме (пп. «и» п. 11 приказа Минздрава от 14.09.2020 № 972 н). Обратите внимание, ранее сотрудник должен был подтвердить факт сдачи крови и медобследования справками по формам 402/у и 401/у, которые выдавали ему в медучреждении. Теперь документы по такой форме больше не выдают, используют свободный формат справки о сдаче донорской крови (Письмо Минздрава России от 04.02.2021 № 30-3/3009477-1492).

Справки оформляются в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачом (фельдшером), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации (Письмо Минздрава России от 04.02.2021 № 30-3/3009477-1492).

Если речь идет о дополнительном дне отдыха, который сотрудник может использовать как на следующий же день после дня сдачи крови, так и в любой другой момент по своему выбору (например, присоединить к очередному отпуску), срок действия справки по форме 402/у составляет ровно год. В иных случаях срок действия справки-бессрочно.

Источник: Подробнее ➤

Здравствуйте, Андрей!

Правы Вы, в соответствии со ст.186 ТК РФ: " В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха". Вам просто нужно доказать факт Вашей работы в ночную смену, это могут быть показания свидетелей, документы, подписанные Вами в этот день и т.д. Подайте письменное заявление о предоставлении отгула и потребуйте письменного отказа. После его получения, Вы можете обжаловать действия отдела кадров в Государственную Трудовую Инспекцию.

Читайте условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка, в первую очередь в части режима работы.

Да может посещать работник.

В общем случае, если в день сдачи крови выходили на работу - это только на Ваш страх и риск, по закону - были освобождены от работы в этот день.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Попробуйте уволиться по соглашению сторон.

Обжаловать в течение месяца, надо думать- есть ли основания

Если Вы хотите взять отпуск без сохранения заработной платы и в этот день сдать кровь, то после дня сдачи крови в течении года вам положен один дополнительный день отдыха.

Основание.Трудовое законодательство разделяет понятия "ежегодный оплачиваемый отпуск" (ст. 114 ТК РФ) и "отпуск без сохранения заработной платы" (ст. 128 ТК РФ). Как видно из содержания ч. 3 ст. 186 ТК РФ, обязанность работодателя предоставить другой день отдыха по желанию работника возникает при сдаче им крови либо в выходной день по графику или нерабочий праздничный день, либо во время одного вида отпуска - ежегодного оплачиваемого.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

В полном размере и оплатят. Еще у Вас будет один выходной за сдачу крови.

Доброго вам времени суток. У вас должен быть трудовой договор в котором все должны быть прописаны четко, а также предусмотрены все запреты. Должен быть. Удачи вам и всего наилучшего.

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19 октября 2012 г. N 961 г. Москва "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха"

Здравствуйте! Обязаны провести предрейсовый осмотр согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 15 декабря 2014 г. N 835 н г. Москва "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров": Предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

Работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Добрый день. Смотря кем вы работаете, Если вы работаете диспетчером аэропорта вас не имеют право тревожить перед сменой. Всего хорошего удачи.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся продолжительности междусменного ежедневного отдыха, см. Постановление СНК СССР от 24.09.1929.

ТК РФ, Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

ТК РФ, Статья 111. Выходные дни

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.