Отгулы при работе 2-2, день-ночь и сдаче крови в выходной или перед ночной сменой
Работаю 2-2, день-ночь, потом отсылайте, потом выходной
Если сдать кровь в выходной, сколько отгулов я получу?
Если сдать кровь перед ночной сменой (она с 20 вечера), сколько отгулов я получу?
Ст. 186 Трудового кодекса.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Два дня вых Вам полагается. Удачи.
Спросить
Работаю в смене 12 часов, день/ночь, на работе повесили объявление что сдавать кровь нам можно только в свой выходной (большой выходной), имею ли я право сдавать кровь перед ночной сменой? И они могут мне не дать выходной если я сдам перед ночной сменой кровь?
Имеете.
Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Предоставление другого дня отдыха осуществляется по желанию работника. О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использования другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом такое нарушение не является. Во избежание недоразумений целесообразно определять время использования другого дня отдыха (или порядок предупреждения работодателя о времени использования этого дня) при достижении соглашения между донором и работодателем о выходе донора на работу в день сдачи крови. Поскольку при сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставление другого дня отдыха является обязанностью работодателя, желанием работника определяется лишь время использования, а не сам факт предоставления такого дня. Дополнительные дни отдыха после каждого дня сдачи крови могут быть либо использованы сразу вслед за днем сдачи крови, либо присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использованы в любое другое время в течение календарного года. Право выбора времени использования этих дней принадлежит работнику, однако о желании присоединить их к отпуску он должен известить работодателя заблаговременно, как минимум перед очередной сдачей крови. Ст.186 ТК РФ.
СпроситьРаботаю: день, ночь, отсыпной, выходной. Если я в день перед ночной сменой иду сдавать кровь, как донор, то до какого времени действует оплачиваемый выходной, в день сдачи крови? До 00:00 ил. До утра следующего дня?
В соответствии со ст. 186 ТК РФ работодатель обязан:
- освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка (ч. 1 и 5 ст. 186 ТК РФ);
- предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка (ч. 5 ст. 186 ТК РФ), если он:
- вышел на работу в день сдачи крови (ч. 2 ст. 186 ТК РФ);
- сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ);
- предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови.
В соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов.
Таким образом, работнику должны предоставить 2 дня отдыха.
Такое правовое регулирование направлено на защиту прав доноров и носит гарантийный характер.
Исходя из смысла ч. 5 ст. 186 ТК РФ средний заработок сохраняется за работником-донором за все (без исключения) дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови. Следовательно, у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни.
Если работодатель отказывается оплачивать дни отдыха, предоставляемые за сдачу крови, Вы вправе обратиться в инспекцию труда в субъекте РФ, в органы прокуратуры и (или) в суд.
При обращении в суд работник в силу ст. 393 ТК РФ освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов.
Спросить
Добрый день. Смотрите ст.186 трудового кодекса. Вам, как донору предоставляется выходной день, в данном случае следует понимать смена.
Спросить
А где это прописано? Хотябы в каком кодексе? А то мне надо во что то тыкать начальника носом.
Спросить
Работаю по графику день, ночь-2 выходных. Сдавал кровь утром перед ночной сменой, на работу вышел. Позже, когда мне понадобился выходной день, на работе отказались принимать донорскую справку, обьясняя это тем, что перед ночной сменой кровь сдавать нельзя.
Я работаю по сменному графику, день/ночь, Отсыпной/выходной. Если я сдам кровь перед ночной сменой, имею ли я право не выйти в эту ночную смену?
Имеете право. Согласно ст. 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
СпроситьРаботаю по графику день, ночь двое дома. С недавнего времени нас заставляют ходить на обучения во второй выходной на весь день с 7 утра до 18 вечера и перед ночной сменой тоже на весь день. И получается единственный выходной после ночьной смены который фактически является отсыпным. Является ли такое обучение законным или может оно должно как то оплачиватся?
ЗДравствуйте, нет, это незаконно.
ТК РФ. Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыхаСпросить
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Работаю по графику день-ночь, отсыпной выходной, сейчас нахожусь в отпуске и в отпуске же собираюсь сдать кровь на донорство. Хочу попросить предоставить мне отгулы сразу после окончания отпуска. Сколько мне положено отгулов-1 или 2
При сменном графике работы (день-ночь-отсыпной-выходной) нам 4-х часовое обучение без нашего согласия ставят на выходной день. Если мы пройдем обучение перед ночной сменой, обязаны ли нам оплатить эти часы?
Нельзя ответить точно. Смотрите сами, если баланс рабочего времени без этих часов учебы соблюдается (вырабатываете все часы) - тогда должны. И наоборот.
СпроситьРаботаю по графику день-ночь, отсыпной выходной, сейчас нахожусь в отпуске и в отпуске же собираюсь сдать кровь на донорство. Хочу попросить предоставить мне отгулы сразу после окончания отпуска. Сколько мне положено отгулов-1 или 2,ведь если кровь сдана в день отпуска, предоставляется день отдыха, а день, следующий за днем сдачи тоже является днем отдыха и может быть взят когда угодно.
Этот вопрос регулируется статье 186 ТК РФ
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Спросить
Да. Будет 2 дня
Статья 186 ТК РФ:
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Спросить
Дмитрий, никто вас не заставляет сдавать кровь перед ночной сменой. Дни отдыха положены. Статья 186 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
СпроситьЯ работаю по пятидневному рабочему графику, каждую неделю в разную смену (утро, вечер, ночь). Во время ночной недели, после предпоследней смены сдал кровь, а вечером пошёл на работу, то есть выходной не брал.
Вопрос: день сдачи крови не являлся выходным и исходя из 186-ой статьи, как я понял, могу рассчитывать только на один выходной?
Руководство было не в курсе,а я не брал выходной в день сдачи с целью взять два в другие дни.Но теперь ,получается ,то что я не взял выходной в день сдачи не переносится,а просто сгорает?
Спросить
