Я проработала на базе отдыха администратором 8 лет. Недавно назначенный директор, со второго рабочего дня, не вникая в рабочий процесс и необладая нужным опытом в этой сфере, в грубой форме пытался уличить меня в некомпетентности. Несмотря на мою тактичность, ему в скором времени удалось довести меня до нервного перенапряжения. Был зафиксирован вызов скорой помощи, с последующим диагнозом - гипертонический крис. Сейчас я на больничном, а мне ген. директор предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию. Посоветуйте, пожалуйста, как себя защитить. Могу ли я подать иск на моральную компенсацию (все чеки и рецепты врача имеются)?

Лариса! Не вздумайте писать и что-то подписывать.Обратитесь к адвокатам. Наш филиал № 38 расположен г.Сатка, ул.Ленина, 15 адвокаты Зырянов Олег Иванович, Чудинов Анатолий Николаевич

Могу ли я подать иск на моральную компенсацию (все чеки и рецепты врача имеются)?

Угрозы генерального директора - могу ли я быть уволен(-а) по статье, если не передам клиентскую базу?

Скажите, пожалуйста, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне ген. директор угрожает, что если я ему клиентскую базу не передаем, то он меня уволит по статье какой-то))) (клиентов я ему передала, а он все кого-то требует от меня) прав ли он? как я могу себя защитить?

Читать ответы (1)

Недобросовестное поведение директора - Разбирательство и возможность судебного разбирательства

На работе директор довела меня до нервного срыва, меня увезли с работы на скорой. Это не в первый раз. поставили диагноз гипертонический крис. Могу ли я подать на нее в суд?

Читать ответы (1)

Как составить заявление на увольнение в целях получения компенсации при предложении уволиться водителю скорой помощи

Мне 65 лет я работаю на скорой помощи водителем, мне начальство предлагает уволиться, как правильно написать заявление на увольнение, что-бы получить компенсацию.

Читать ответы (5)

Руководитель вызвал к себе и сообщил о том, что мне надо написать заявление на увольнение.

Руководитель вызвал к себе и сообщил о том, что мне надо написать заявление на увольнение. Причину увольнения не объяснил внятно, к концу рабочего дня хочет увидеть мое заявление на увольнение по собственному желению, чтоб не получилось увольнение по другой причине. Напишите пожалуйста как мне поступить. Я увольняться не намерена, а рабочий день заканчивается.

Читать ответы (1)

Возможность требования компенсации за причинение вреда здоровью и моральный ущерб в результате морального давления

На меня было оказано моральное давление со стороны непосредственного руководителя течении рабочего дня, после работы по телефону и на следующее утро. В результате у меня случился гипертонический криз, на работу была вызвана бригада скорой помощи. Сейчас нахожусь на амбулаторном лечении. Вопрос - могу ли я требовать компенсацию за причинение вреда здоровью и моральный ущерб?

Читать ответы (1)

Меня недавно уволили с работы без объяснения причин и неполной выплаты отпускных - что делать?

У меня такая проблема меня недавно уволили с работы. Проработала год в этой организации без всяких замечаний, все было хорошо. Приезжает руководитель к концу рабочего дня и говорит что это был мой последний рабочий день и просит написать заявление по собственному желанию. До этого я была в отпуске и мне дали отпускные меньше положенного, хотя я устроена официально и по минималке должна была получить 5300 рублей, а мне выдали только 3000 рублей. Как мне быть в этой ситуации, могу ли я потребовать остатки своих отпускных? Как я могу их наказать из-за моего увольнения?

Читать ответы (2)

Внезапное увольнение без объяснения причин и неполное выплаты отпускных - рассмотрим возможность наказания работодателя

Я проработала официально продавцом в ООО 1 год, ко мне не было никаких притензий, все всех устраивало, но в последнее время ко мне стали придераться по всяким пустякам. А на днях ко концу рабочего дня, а у меня рабочий день заканчивается 22-00 приезжает руководитель и говорит что сегодня был мой последний рабочий день и просит написать заявление по собственному желанию. Я была в таком шоке, у меня кредиты, а это была моя основная работа. Отпускные мне тоже отдали неполностью. Трудовую я пока не забирала. Могу ли я их наказать за такое увольнение?

Читать ответы (2)

Является ли неуважительной причиной неявка на суд по уголовному делу при гипертоническом кризе и возможен ли принудительный

Является ли неуважительной причиной неявка в суд по уголовному делу в качестве свидетеля, если свидетель находится на больничном с диагнозом гипертонический криз? Имеет ли право судья, имея сведения от скорой помощи и врача кардиолога о нахождении такого свидетеля на больничном, оформить принудительный привод? Благодарю заранее!

Читать ответы (1)

Вопрос о законности отзыва заявления на увольнение по собственному желанию находясь на больничном и возможности

Помогите пожалуйста, вопрос такой: Сейчас нахожусь в ученическом отпуске, перед отпуском написал заявление по собственному желанию с указанием даты увольнения, если я выйдя из отпуска сразу возьму больничный, могу ли я написать заявление на отзыв заявления на увольнение по собственному желанию находясь на больничном? Законно ли это? Примут ли мое заявление? И после написания заявления находясь на больничном, могу ли я принести работадателю справку вызов из вуза на новую сессию?

Читать ответы (2)

Влияние гипертонической болезни и предварительного состояния на процесс отпуска и увольнения

На меня было оказано давление, вследствие чего я была по скорой госпитализирована и диагнозом гипертоническая болезнь 3 степени прединсультное состояние. По окончании лечения обратилась в администрацию с просьбой, с целью реабилитации предоставить мне ежегодный отпуск. Администрация предоставила мне таковой только с оговоркой с последующим увольнением. Мною было написано заявление об отпуске с увольнением по собственному желанию. Лечение и реабилитацию я прошла, теперь хочу отозвать свое заявление, возможно ли это и в какие сроки? Приказ об отпуске с последующим увольнением по собственному желанию был подписан одновременно, дата увольнения не наступила.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59