Хотелось бы узнать может ли беременная женщина жаловаться в прокуратуру если врачи заставляют на аборт
Хотелось бы узнать может ли беременная женщина жаловаться в прокуратуру если врачи заставляют на аборт
Здравствуйте, никто не может заставить. Подавайте жалобу в прокуратуру и департамент здравоохранения.
Спросить
В зависимости от установленных обстоятельств произошедшего (кто начал противоправное посягательство, имело ли место быть провоцирующее поведение потерпевшего и т.д.) и зафиксированных последствий для здоровья (фиксируется заключением судебно-медицинской экспертизы). От этого и будет зависеть квалификация содеянного (в случае установления вины беременной - от статьи 6.1.1 КоАП РФ и ряд статей УК РФ). При назначении наказания будут учтены индивидуальные обстоятельства, включая беременность.
Спросить
Наталья, Рабочее время по состоянию здоровья беременной может быть сокращено до 6 часов в сутки, кроме того, беременным запрещается работать сверхурочно. Вам можно просить работодателя перейти на легкий труд.
СпроситьУ меня проблема, встречался с девушкой ей 16 мне 18, после одного из половых актов она забеременила. Мы с ней решили что не нужен сейчас ребёнок. После того как она сделала аборт, врачи выявили бесплодие. Теперь она в качастве мести хочет написать заявление. Что ждать? Что будет?
Виталий не переживайте к ответственности она Вас привлечь не сможет. Будьте внимательны в отношениях.
СпроситьУ меня беременная жена жаловалась на отсутствия шевеления плода, в больнице не смогли принять в связи с корона вирусом попали к врачу на третий день предварительно сделав узи в платной клинике подсел чего направились в женскую консультацию там сказали что все нормально прописали антибиотики и отправили домой, в больницу положить не смогли якобы ссылаясь на то что все койки заняты и отданы пациентам с короной. Как итог пришли на повторный приём через 5 дней вердикт плод мёртв. Могу я написать заявление в прокуратуру на врачей.
Вы должны были вызвать скорую помощь, отправить жену в гинекологию, а если беременность более 22 недель - в патологию. Обратиться конечно можете в прокуратуру, проведут проверку.
СпроситьЗдраствуте я беременна 38 недель врачи настаивают на госпетализацыи я чувствую себя хорошо нет не каких потологий гразятся милицыеей и главу адменистрацыи роды ставят на 10 января это законно.
Здравствуйте! Вы вправе согласиться или отказаться от медицинской помощи по своему усмотрению. Будьте внимательны к своему здоровью. Хорошего самочувствия!
Спросить
Доброй ночи.
Если нет установленного анализами Гестационного диабета, истмико-цервикальная недостаточность, повышенного/пониженного давления, плохого КТГ и УЗИ, угрозы преждевременных родов, крупного плода, кровотечений (преждевременный разрыв плодных оболочек, отслойка плаценты), гемолитическая болезнь плода при резус-конфликте, повышенной активности или малыш наоборот мало двигается, то Ваше право-идти на госпитализацию или нет.
никто Вас не вправе заставить/принудить к этому принудительно. Но вы должны САМИ учитывать все риски для себя и РЕБЕНОЧКА в том числе!
На таком сроке вполне возможно естественное родоразрешение.
Вот будет ли Вам оказана хорошая помощь в праздники-вопрос. Если роды первые и нет противопоказаний-то в отличие от повторных рОдов процесс проходит не стремительно, можно вполне спокойно самой добраться "в случае чего" до роддома или вызвать "скорую".
Пусть все протекает так, как природой заложено!
Девочки могут родиться на неделю позже этого срока, мальчики на неделю раньше. А вот если прошло больше недели от ожидаемой даты - это уже повод ложиться в роддом.
Если у Вас контракт (который уже действует, они заключаются с 37 й недели, но это для одноплодной беременности)-то общаться впредь Вы должны только со своим контрактным врачом, этот же контрактный врач даст Вам направление на госпитализацию или госпитализирует срочно в этот роддом.
Важно помнить, что все это делается ради того, чтобы ваша беременность протекала благополучно и малыш родился крепким и здоровым.
Спросить
Нет, прием проводится по записи или в порядке живой очереди
приоритет только у пациентов в остром состоянии.
СпроситьУ нас в организации работает беременная женщина, после посещения врача она предоставляет справки, а также другие работники если были в больнице предоставляют справки, как оплачивать это время.
Если беременная женщина будучи беременной не устроена официально на работу. Какие компенсации могуд быть от предедущего место работы?
Здравствуйте!Никаких выплат.Пособие по беременности и родам безработным не выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите пожалуйста, раньше в поликлиниках висело объявление: Обслживаются вне очереди инвалиды, ветераны вов и беременные женщины. А сейчас этого нигде не написано! Подскажите, может ли беременная женщина пройти к врачу без очереди и записи?
Здравствуйте!
Нет, законодательством не предусмотрено обслуживание и прием беременных вне очереди. Такое право есть у инвалидов 1 и 2 групп, ветеранов ВОВ, жителей блокадного Ленинграда, Чернобыльцев и т.п.
Спросить
В федеральном законодательстве это не предусмотрено, но есть Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 ноября 2012 г. N 572 н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)"" где данный вопрос должен быть установлен на региональном уровне
СпроситьУ меня беременность 8-9 недель, дома сложная обстановка, у невролога лечилась 2 месяца, потом попала в гинекологию с угрозой выкидыша, собираюсь делать аборт, т. к. самой жить негде, и здоровье на нервах подводит! Работаю оператором торгового зала в магазине Верный (грузчик!, продавец, кассир, всё в одном, работа тяжёлая) т. к. работать некому! Отлежала в гинекологии неделю, выписали в удовлетворит. Состоянии, мест нет, я отказалась от сохраняю щей терапии, (на аборт же иду) все анализы норм, кроме мазка, аборт без него не делают, но и больничный не дают, мурыжат неделю, взяла за свой счёт, сегодня по числам надо было на работу, НО, я себя плохо чувствую, цистит, тошнит постоянно, усталость дикая, к терапевту запись за 2 недели, придёшь в живой очереди на приём-вряд ли попадёшь! Завтра за мазком в женск. Консульт. И там скажут, отправят на аборт или опятьдолечтваться, но я чувствую опять будет плохой мазок, и опять пропишу свечки и таблетки, что с больничным делать?
Здравствуйте.
Вызовите скорую или сходите в приемный покой дежурной больницы (какая больница дежурит - узнайте по номеру скорой).
СпроситьЯ беременная женщина, моему психическому состоянию угрожает женщина, говорит, что будет действовать мне на нервы, чтобы из меня вышла кровая жижа и прочие ужасы плюс оскорбления меня и моего первого малолетнего ребенка, могу ли я обратиться в суд.
Гораздо эффективнее Вам будет максимально ограничить общение с ней или вообще его избегать. А в суд всегда успеет обратиться.
Спросить
Можете обратиться с заявлением в правоохранительные органы. Угрозы необходимо будет подтверждать документально.
Спросить
А какие прочие ужасы? Если нет угрозы убийством или причинением вреда здоровью, уголовное дело не возбудят. Пишите заявление , приобщайте доказательства.
СпроситьУ меня есть двое детей я беременна третьим аборт уже поздно делать я мать - одиночка могу ли я этого ребенка оставить в роддоме сразу отказавшись от него просто мне надо ещё учиться а без образования на работу даже уборщицей не могу устроиться можно ли его оставить моих детей 2 не заберут?
Можете. Существуют тысячи людей, которые не могут иметь детей, усыновят вашего ребенка, и будут благодарны вам, всю свою оставшуюся жизнь. Если есть дополнительные вопросы, -пишите лично, и звоните. Данные указаны в подписи к ответу.
СпроситьИмеет ли право беременная женщина при неполном рабочем дне выбирать удобное для неё время? Имеет ли право работодатель отказать в ее выборе опред. Времени? Пример: организация работает с 7.45 до 00.00. Женщина хочет график с 11.30 до 18,где обед 30 мин с 14.30 до 15.00 (рабочий день 6 ч).
Добрый день!
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Спросить
Что значит «с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Т.е.если работодатель не хочет ставить выбранное время беременной, он вправе отказать?
Спросить
Вправе отказать не потому, что просто не хочет, а если ему это не выгодно, в связи с условиями производства. Например, основная масса работы утром и поздно вечером.. А днем от Вас толку мало...
Спросить
Уважаемая Сабина!
В соответствии с ч. 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ, "работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщин... При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя".
Таким образом, с момента подачи письменного заявления работодателю с просьбой установить неполный рабочий день и документов подтверждающих Ваше право, работодатель будет обязан установить неполное рабочее время.
Спросить
По законодательству беременная женщина имеет право взять отпуск в самом начале расчётного года, фактически ещё его не отработав.
В нашем случае у сотрудницы период работы с 11.01. 2019 по 10.01.2020, который она фактически не отработала, т.к. с 13.03.2019 по 30.07.2019 сотрудница находится в отпуске по беременности и родам (который включается в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск), далее отпуск по уходу за ребенком, который не включается в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Поэтому фактически сотрудница отработала с 11.01.2019 по 30.07.2019, т.е. 6,5 месяца, значит ей полагается 15 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Но так как, согласно ст. 260 ТК РФ, ей положено не менее 28 дней календарных дней, то 13 дней предоставляются этой сотруднице авансом, который она должна будет отработать после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
В соответствии со статьёй 137 и 138 TK PФ, сумма отпускных за неотработанные дни должна быть удержана в случае увольнения работницы до истечения расчётного трудового года, за который был получен отпуск.
Вопрос: Правомерно ли предоставление сотруднице 13 календарных дней авансом, который она должна будет отработать после выхода из отпуска по уходу за ребёнком?
Я в положении, в день прохождения врача обязана ли я посещать работу? Справки имеются от врачей, на работу не ходила в дни посещения, теперь оказывается, что я должна была после врача или перед врачом быть на работе, так сказала бухгалтер. Спустя несколько месяцев.
А акт об отстствии на работе они тоже задним числом составят? Ничего срашного в этом нет, не волнуйтесь.
Спросить
Здравствуйте.
Вы не указала в связи с чем проходили врача. Это может быть ежегодная диспансеризация, периодический медицинский осмотр, на который вы отправлены работодателем, посещение в связи с болезнью для оформления больничного, либо посещение в связи с прохождением каких-либо медицинских процедур (например, были у стоматолога).
Для каждой ситуации свой ответ, поэтому без дополнительной информации ответить на ваш вопрос невозможно.
Спросить
Здравствуйте. Нет. Справка от врача освобождает Вас от работы. Это так сказать, уважительная причина, Вы же не прогуливали
С уважением.
Спросить
