Какие выплаты полагаются при паховой грыже у работника, который уволился из-за заболевания, не являющегося профессиональным?

199₽ VIP

ИВАН, а зачем вы увольнялись - то? Если со дня увольнения не прошло 30 дней, то организация обязана вам оплатит больничный лист. Это правило действует при условии, что за это время бывший сотрудник не устроился на другую работу. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). Если больничный открыт в день увольнения или до этой даты, тогда он оплачивается, как если бы работник не увольнялся.

ВСЕГО ХОРОШЕГО.

Да нет никаких выплат.

Тем более было указано, что заболевание не является профессиональным.

Но, если работник оформил больничный лист в течение 30 дней с момента увольнения, то бывший работодатель обязан его уплатить в размере 60% от средней зарплаты бывшего работника.

- см. п. 2 ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Добрый вечер, иван.

1)вопрос не совсем юридический, а больше жизненный.

4)Страховой стаж, т.е. продолжительность периодов работы, не имеет значения.

ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Паховая грыжа на ровном месте не появляется. Причиной может являться поднятие тяжести.

Если не признали заболевание профессиональным, то можете обратиться в Прокуратуру с жалобой на работодателя что уволил без проведения расследования по полученному заболеванию и уволил

__

А в период рассмотрения жалобы у вас есть право обратиться к работодателю за получением компенсации за оформленный листок о нетрудоспособности

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Здравствуйте Иван!

В принципе, паховая грыжа может быть признана профессиональным заболеванием

Для этого надо собрать анамнез, т.е. подтвердить медицинскими документами, причинно-следственную связь работы в качестве грузчика и возникновения болезни

Паховая грыжа можно признать производственной травмой при соблюдении ряда условий:

а) Появление грыжи должно произойти во время трудового процесса как результат особого перенапряжения

б) обращение за медпомощью должно быть в течении 72 часов после появления симптомов

б) Сведения о травме должны быть переданы работодателю не позднее 72 часов в соответствии со ст. 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев ТК РФ

Что Вам можно предпринять

Так как Вы уволились, то у вас остается один единственный случай для подтверждения болезни как производственной травмы - это обратиться в суд об установлении юридического факта несчастного случая на производстве (профессионального заболевания)

Только после судебного решения в Вашу пользу Вы сможете рассчитывать а выплаты по страхованию на основании ст. 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"