Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли введение ГТУ без согласия работника если это не указано в трудовом договоре.

06.12.2012, 18:42
• г. Москва

Здравствуйте. Поясните пожалуйста я работаю в ООО Реклама уже пять лет З/П в трудовом договоре прописана как оклад, с 9 до 18 5 дней. Фактически, у нас табель ставят часы за каждый день, чаще всего оклад полностью мы не получаем. Кроме того есть доп заработок сдельный монтаж наружной рекламы(это основной доход фирмы он превышает наш оклад примерно в три раза) который нас обязывают выполнять до 9 утра и после 18 вечера. В итоге мы находимся на работе 12-18 часов. Если во время монтажа возникла проблема и мы задержались на 10-30 минут пишем объяснительную. Законно ли это?

Далее теперь хотят ввести КТУ чтобы наказывать тех кто не по душе( наш начальник говорит кто слово скажет против тому срежу ставку КТУ ). Это из-за того что нас заставляют выходить сверхурочно без предупреждения и приказа, если что угрожают увольнением ну а мы соответственно против. Имеют ли право вводить КТУ без нашего согласия? Мы попросили повысить ЗП так как ее не повышали 9 лет и тарифы выросли и цены и бензин, нам все так же считают вместо этого теперь будет КТУ и не для поощрения, а для наказания. Что нам делать???мой почтовый ящик papa_06@mail.ru

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги