«Выпускникам ВУЗа, работающим по специальности с 2010 года, полагается ли доплата или единовременная выплата как молодому специалисту по решению администрации Бийского района?»

Привожу вам пункт кол. договора бюджетного учреждения в котором я работаю: 7.3. Настоящим Положением предусматривается установление единовременной выплаты молодым специалистам. Молодым специалистом считается выпускник учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования в течение года после получения диплома (иного документа), вступающий в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии. Размер единовременной выплаты молодым специалистам составляет два месячных фонда оплаты труда по занимаемой должности. Единовременная выплата молодым специалистам выплачивается один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу. Единовременная выплата молодым специалистам производится за счет средств, предусмотренных за счет доведенных ассигнований на текущий финансовый год по фонду оплаты труда. Летом 2014 я получила образование магистра, в 2012 г. получила диплом бакалавра, но во время учебы работала, не по специальности и записи в трудовой имеются. Могут ли мне отказать в выплате подъемных?

Я являюсь молодым специалистом в учреждении Здравоохранения ЯМАЛА. При устройстве на работу был заключен договор 12.2011 г на три года на получение единовременной и ежемесячной выплаты. На сегодня работаю в данной организации 2 года и 3 месяца. Ежемесячные выплаты мне перестали платить уже как 6 мес, объясняя, что появились изменения в приказе и вы уже не будете получать этих пособий. Ничего не подписывала, ну почему - то я теперь перестала бытьмолодым специалистом и по новом приказу не буду получать пособие уже в размере 8 тысяч, нооо при увольнении должна буду вернуть 100 тыс. Подскажите пожалуйста, что делать? Теперь молодые специалисты, поступающие на работу в учреждения данной сферы, будут получать единовременное пособие в размере 100 тысяч рублей, а также ежемесячное пособие в размере 8 тысяч рублей. При этом под молодыми специалистами понимаются выпускники профессиональных образовательных организаций, в том числе высшего образования, в возрасте до 30 лет включительно, имеющие документ об образовании и квалификации и впервые поступившие на работу в учреждения сферы молодежной политики и туристской деятельности Ямала.

Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.-так гласит постановление. А. 1.4. Педагог - молодой специалист - выпускник образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной образовательной организации Печенгского района, осуществляющей образовательную деятельность, в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных образовательных организаций Печенгского района, осуществляющих образовательную деятельность, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые. Но будет ли мне эта выплата, если я работаю с 2011 года воспитателем, а диплом о высшем педобразовании получила в этом году.

Выпустилась из института в 2019 году, обучение очное (родила ребенка в 2018 году и доучивалась очно) и 1 сентября 2020 пошла работать в школу (старшая вожатая и уроки географии). Окончила педагогический университет по специальности "экология и природопользование". Сейчас в местном указе прочитала, что "Выпускникам очных отделений учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования, поступившим на работу в образовательные учреждения на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников) и имеющим стаж педагогической работы не более пяти лет, производится ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2000 рублей в течение первых пяти лет после окончания учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования." Как это истолковать и могу ли я претендовать на эту выплату, стоит ли выбивать всю ту сумму, что должна была платиться с сентября, если все таки мне она должна была быть положена?

Положена ли выплата молодому специалисту в государственном бюджетном учреждении окончившему негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования, бакалавр?

Помогите, пожалуйста разобраться в хитросплетениях местного законодательства. Я поступила на работу в МБОУ СОШ в 2007 г., будучи студенткой НГПУ. В 2009 г. я закончила обучение и, получив диплом, продолжила работать в этой школе. Как молодой специалист я рассчитывала на подъемные. Но Мэрия города Новосибирска отказывается выплатить мне подъмные, сославшись на постановление мэрии г.Новосибирска №405 от 6.10.2009 г. В самом постановлении сказано: В целях социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений образования, руководствуясь статьей 16.1 Федерального закона Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, постановлением мэрии города Новосибирска от 16.04.2009 № 144 Об утверждении плана мероприятий на 2009 - 2011 годы по реализации основных направлений муниципальной кадровой политики в системе образования города Новосибирска, постановляю: 1. Установить с 2009 года единовременное пособие в размере действующего прожиточного минимума молодым специалистам, впервые окончившим учреждения высшего или среднего профессионального образования и заключившим трудовые договоры в соответствии с полученной специальностью и квалификацией с учреждениями, функции по управлению которыми осуществляет Главное управление образования мэрии города Новосибирска. 2. Главному управлению образования мэрии города Новосибирска: 2.1. До 15.10.2009 разработать и довести до сведения муниципальных учреждений образования порядок выплаты единовременного пособия молодым специалистам. 2.2. Ежегодно предусматривать расходы на выплату единовременного пособия молодым специалистам. 3. Управлению финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска осуществлять финансирование расходов на выплату единовременного пособия молодым специалистам на основании заявок Главного управления образования мэрии города Новосибирска в пределах лимитов бюджетных обязательств и в соответствии с присвоенными бюджетными обязательствами. 4. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке. 5. Ответственность за исполнение постановления возложить на начальника департамента образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска Шварцкоппа В.А. Мэр города Новосибирска. В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ Но есть еще и приказ начальника управления образования мэрии г.Новосибирска №1049-oд от 12.10.2009 г., в соответствии с которым право на получение пособия имеют молодые специалисты из числа пед. работников МОУ, впервые преступившие к работе по специальности не позднее 15 сентября текущего года по окончании ими образовательных учреждений среднего или высшего проф. Образования, имеющие документ гос. образца об образовании, взявшие на себя обязательства отработать в МОУ г.Новосибирска не менее трех лет при условии выполнения нормы рабочего времени (пед. или учебной нагрузки), установленной за ставку зарплаты (должностного оклада). В общем, они отказывают в связи с тем, что я молодой специалист, не впервые преступивший к работе по специальности, и хотят переложить эту выплату на школу (из фонда оплаты труда). Скажите правомерны ли их действия?

Я работаю воспитателем с 2011 года. Но только 22.02.2017 получила диплом о высшем дошкольном образовании. Постановление гласит - Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. Мне будет эта выплата.

Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.-так гласит постановление. Но будет ли мне эта выплата, если я работаю с 2011 года воспитателем, а диплом о высшем педобразовании получила в этом году.

Я преподаватель Федерального бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Крапивенский лесхоз-техникум в Тульской области, работаю уже третий год. Я закончила педагогический университет и работаю по специальности. Скажите, пожалуйста, положена ли мне как молодому педагогу (ведь стаж работы небольшой!) выплата подъемных денежных средств в размере десяти окладов (образовательное учреждение расположено в сельской местности)? Ведь молодые педагоги сельских школ данные выплаты получают! Если да, то поясните, пожалуйста, процедуру получения денег. Заранее благодарю!