Борис Вадимович
19.02.2018, 13:24
Перевод работника на сдельную оплату труда при отсутствии ограничения срока трудового контракта и несоответствии
Читать ответы (3)
Как по сдельной оплате труда легально увести сотрудника в "Простой", без оплаты?
Мы IT компания, нам сейчас необходим Сис. Админ, просто как человек и должность. Расположение его удаленно. Договор со сдельной оплатой труда (по договоренности)
Есть какой-нибудь "финт" что бы легально увести в простой этого сотрудника? Оборотов в компании нет, платить нечем.
Когда будете принимать человека, то сразу оформляйте отношения как с ИП или самозанятым с выполнением работ по вашим заявкам, с предоставлением им отчета и акта, с оплатой после подписания вами акта - нет работы-> нет заявки-> нет оплаты
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
