Как перейти на график работы 1/3 после декрета - проблемы и решения

Я вышла после декрета на работу, график у нас с 9 до 18.00, могу ли я по согласованию с директором сдвинуть его, с 8 до 17.00, так как я не буду успевать забрать ребенка из детского сада. На какую статью трудового кодекса я могу ссылаться.

Я вышла после декрета на работу, график у нас с 9 до 18.00, могу ли я его сдвинуть, с 8 до 17.00, так как я не буду успевать забрать ребенка из детского сада.

Нужна ваша консультация. Ушла в декрет с работы (график был 2/2,прописан в трудовом договоре). Сейчас ребёнку 7 месяцев и я хочу выйти на работу, но с сокращённым днем, чтобы не потерять пособия до полутора лет. Работадатель предлагает только 5/2,а именно пн-чт по 8 часов, в пт сокращение на 1 час. Работать 5 /2 я не могу, так как есть возможность только на 2/2. Есть ли какой-то выход все же работать по старому графику?

Имеет ли право работодатель изменить график работы сотрудника после выхода его с декретного отпуска без его согласия при наличии у работника троих несовершеннолетних детей?

Вышла с декрета год назад, ребенку 3 года будут через 2 месяца. Раньше до декрета был график 2 через 2, с 7 до 19 часов и с 14 до 23 часов. Наша директриса в целях увеличения производительности решила сделать график 5 через 2, но так как нас трое, сделали 4 через 2, с 8 до 17 часов и с 14 до 23 часов... было по 160 часов. А теперь в октябре норма 168 часов. И одной напарнице сделали 5 через 2, а нам двоим 5 через 3 и 4 через 3. И я попадаю (и в ноябре тоже) в пятницу, субботу и воскресенье я работаю с утра. А во вторник, и среду во вторую смену с 14 часов. Получается раньше работа в выходные выпадала как плавающие рабочие дни.. а теперь я должна думать кто у меня будет сидеть с дочкой в выходные и забирать ее в понедельник и вторник с садика. Меняться с напарницами не вариант. Все равно есть вечерние смены в будни или выходные по три дня подряд... плюс у меня мужа забрали по мобилизации 2 октября... начальник в курсе обо всем, особенно о маленьком ребенке и сделал график так специально даже не спросил. Как правильно поменять график? Я знаю что имею право работать только в день, отдыхать в выходные и праздники... видимо мне тоже придется пойти на принцип.

Мы с женой до января 2019 года работали на одном предприятии, в одном цехе но в разных сменах. То есть она работает у меня выходной и наоборот. График 3/2. С января 2019 года жена ушла в декретный отпуск, вышла в сентябре 2022 года из декрета многодетной матерью. Но в свою смену её не вернули, а стали ставить на подмену в разные смены или если смены полные то на пятидневку. Теперь у нас проблема, порой детей не с кем оставить. На мои просьбы вернуть жену в свою смену мне говорят, мы ничего не нарушаем и не обязаны возвращать вашу жену в ту смену в которой она была до декрета. Подскажите как мне добиться решения нашей проблемы. Куда обращаться и как? Я думаю пойти к директору предприятия, но не факт что он захочет решить нашу проблему.

У меня двое детей, сейчас я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком. На работе сократили мою должность (и человека который работал на моем месте). Скажите пожалуйста при выходе на работу после декрета после достижения ребенка 1,6 лет меня тоже сократят? Заранее спасибо.

Моя дочь после декрета 1,6 мес, вышла на работу в психбольницу График работы поставили по 12 час Вошли и праздники и выходные Знаем что так нельзя делать, но старшая медсестра не реагирует У кого искать помощи? Муж по сменам, я живу в другом городе.

До ухода в декрет я работала диспетчером в графике сутки трое. Однако после выхода с декрета я уже не с могу работать в прежнем графике так так кроме меня не кому отводить и забирать ребёнка из детского сада который работает с 7 утра и лишь до 19 часов. Должен ли работодатель предложить мне другую должность?.

За время моего декрета отделение в котором я работала закрыли, сотрудников перевели в другое аналогичное отделение. Я же так и осталась там. Мне скоро выходить и теперь мне предлагают совершенно другое отделение, с другим графиком работы (2/2, там и работа в выходные и в праздничные дни). Имею ли я право требовать такой же график, что и был до декрета 5/2?

До декрета работала в детском саду воспитателем. Вышла на работу после декрета и услышала от знакомых педагогов, что после декрета идет отпуск. Я так поняла декрет тоже работа и после него я имею право на оплачиваемый отпуск. Так ли это?

Я вышла на работу после декрета после полутора лет офицально, проработав 3 месяца меня отправили в отпуск за свой счёт на две недели т.к майские праздники работы мало, у меня трое детей, двое из них несовершеннолетние и мать одиночка, может ли руководство так поступить?

Я должна была выйти из декрета, но поменялся график на моей должности, который меня не устраивает. Мне предложили уволиться по собственному желанию, законно ли это? Разве они не должны были мне предложить компенсацию по соглашению сторон?

Можно ли отсрочить выход из декрета после 3-х лет на 3 месяца, т.к выходить на работу после декрета по окончанию 3-х лет, в мае, а сад предоставляют ребенку только в сентябре, сидеть кроме меня с ребенком никто не может, папа кормилец в семье! Что делать.. Подскажите пожалуйста?

Я собираюсь выходить на работу после декрета. Сходила к начальству. Они говорят что не могут мне предоставить место так как поменялся график 2/2. Говорят чтобы я соглашалась с графиком. Но меня это не устраивает так как маленький ребенок и я мать одиночка. Как мне быть в данной ситуации?

Я выхожу на работу после декрета до 3 х лет, я работала по графику в 1 и 2 смены, подскажите меня должны поставить в мою смену на мой график, или могут поставить подменной. После меня приняли на работу еще 2 дам.

Супругу не берут на работу на прежднее место после декрета, предлагают только ночные дежурства, она не может работать таким графиком из за ребенка, обязаны ли ей предоставить прежнее место работы и с обычной трудовой неделей с 8 до 17 5 дней в неделю. Помогите.

Я вышла с декрета в школу, мне дали нагрузку 20 часов и размыли на 5 рабочих дней с 10 окнами, т. к я вынуждена приезжать к 1 уроку (привожу детей в сад и школу) ставят замены. На просьбы изменить, например понедельник (2 и 5 уроки) говорят, что не могут. Что мне делать и куда обратиться.