Кто из них имеет право на продолжение работы в данной школе после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Учитель М. устроилась на работу в школу с педагогической нагрузкой на текущий учебный год 21 час в неделю после ухода в отпуск по уходу за ребенком учителя С., у которой перед уходом в указанный отпуск была педагогическая нагрузка 18 часов в неделю. Через некоторое время выяснилось, что М. также ожидает ребенка. Кто из них имеет право на продолжение работы в данной школе после окончания отпуска по уходу за ребенком? Какие приказы директора школы, обеспечивающие права участников описанной ситуации в соответствии с действующим законодательством должны быть изданы?
Здравствуйте, Галина.
Учитель М. в настоящее время работает по срочному трудовому договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком учителя С. Поэтому, после того, как учитель С. выйдет на работу после декрета, действие договора с учителем М. прекратится независимо от того, будет ли она продожать работать или находиться в отпуске по уходу за ребенком.
С уважением, Е.В. Чернюк
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация
Право на продолжение работы после отпуска по уходу за ребенком
Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?
