Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы выбора увольнения перед рождением ребенка - как не потерять пособия?

14.07.2023, 09:49

• г. Тюмень

В нашем городе закрывается филиал, в котором я работаю. Нам предложили 2 варианта, увольнение по собственному желанию и по согласию сторон. С 1 августа я ухожу в декрет. Ни то ни другое предложение меня не устраивает. Как лучше сделать, чтобы не потерять пособия?

Читать ответы (4)

Увольнение по собственному желанию
Варианты увольнения
Согласие сторон

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кузнецов А С 4.7

14.07.2023, 09:57,

г. Самара

Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно ст.81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

То есть, работодатель может вас уволить. Вам обязаны предложить новую работу.

Спросить

Автор вопроса

Мария

14.07.2023, 11:09,

г. Тюмень

Как они мне предложат другую работу если я буду на больничном по беременности и родам

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

14.07.2023, 11:36,

г. Тула

По закону должны уведомить за 2 мес., могут уволить при ликвидации филиала.

Спросить

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

14.07.2023, 12:01,

г. Москва

1. Начала срока ухода в отпуск по беременности и родам (БиР) определяет врач.

2. В этом случае врач обязан выдать работнице листок нетрудоспособности (больничный), в котором указаны даты начала и окончания периода нетрудоспособности.

3. Если этот день (1 августа) уже определен врачом, работнице достаточно вручить работодателю заявление об уходе в отпуск с приложением листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ) и с 1 августа не выходить на работу.

4. В этом случае работница получит от СФР все причитающиеся ей выплаты.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы выбора увольнения перед рождением ребенка - как не потерять пособия?

Тюмень - онлайн услуги юристов