Поясните, стал ли мой договор заключенным на неопределенный срок или так и остался срочным.
Разъясните суть ст.58 ТК. Я работаю по срочному трудовому договору с 10.01.2010 года, сроком на один год. За 20 дней до окончания договора 20.12.2010 г. работодателем и мною было подписано Дополнительное соглашение на продление срока договора еще на 1 год. Больше в доп. соглашении нечего небыло отражено и никаких дополнительных извещений я не подписывал. Поясните, стал ли мой договор заключенным на неопределенный срок или так и остался срочным. Спасибо заранее за помощь.
Уважаемый Давид! согласно ТК РФ если трудовой договор не продлен и в нем определен срок то он считается оконченым, но если стороны не заявили о его расторжении и работник продолжает исполнять свои обязанности то его условия подлежат исполнению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация