Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кадровику я об этом сообщила, но он сказал, что уведомление переписываться не будет, надеюсь, что это не так.

22.12.2004, 21:08
• г. Москва

Помогите!

Меня пытаются уволить с работы совершенно неоправданно, даже издали приказ о дисциплинарном взыскании, но я его подписывать отказалась, так как он полностью сфальсифицирован, после этого кадровик предпринял попытку №2 и предоставил мне уведомление о сокращении моей должности и переводе на нижеоплачиваемую должность (это было 25 ноября), я ТК еще не читала, сказала, что подпишу позже, на следующий день я взяла больничный, потом отпуск. Сейчас я дома.

В принципе против сокращения я не возражаю. Но ведь предоставленное уведомление имеет силу только наполовину - о сокращении, могу ли я полностью опротестовать это уведомление, чтобы там фразы о переводе на нижеоплачиваемую работу не было, которая юридически неверна, так как по состоянию здоровья я полностью соответствую должности, т.е. чтобы оно было переписано и датировано заново. Кадровику я об этом сообщила, но он сказал, что уведомление переписываться не будет, надеюсь, что это не так.

С уважением,

Нетяева Мария.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1.Для наложения любого дисциплинарного взыскания должна обязательно затребоваться объяснительная с работника. Если это не было сделано, дис.взыскание считается незаконным.

2.О предстоящем сокращении должны уведомлять под расписку за два месяца. Иначе сокращение будет незаконным.

3. Согласно ст. 72 Трудового кодекса на перевод работника в вашем случае требуется получить его согласие, а не просто уведомить об этом.

В случае вашего увольнения вы свободно можете в судебном порядке восстановиться и остаться на прежней должности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги