Должны ли оплатить билеты мужу если он не работает ездили вместе в отпуск (льготный работаю в гос учреждении школа)?

Здравствуйте, Светлана!

Любой юридический вопрос регулируется определенными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с этим юридическим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, основными нормативными актами, которые регулируют этот юридический вопрос и которые должны знать Работодатели и работники в Районах Крайнего Севера и приравненных местностях, являются:

1 Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко - ТК РФ (статьи 5, 8, 313, 325 ТК РФ).

2 Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

3 Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями), далее - Порядок № 455.

4 Локальные нормативные акты Работодателей (ООО, ОАО, АО), которые регулируют порядок оплаты проезда работников к месту проведения отпуска и обратно.

Во-вторых, в ТК РФ нет "льготных отпусков".

В-третьих, исходя из положений статьи 325 ТК РФ, а также из положений Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно на себя и неработающих членам своей семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты на этот юридический вопрос Вам может предоставить конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш юридический вопрос № 20628786 было для Вас полезным.