Когда мне брать основной отпуск, если я ухожу в декрет с 16 января?
Когда мне брать основной отпуск, если я ухожу в декрет с 16 января? В январе нет смысла, там 10 праздничных дней. Могу ли я взять основной отпуск после отпуска по беременности и родам (после 70-ти дней)? А потом уйти в декретный отпуск на полтора года?
Можете, как захотите.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Но вам не выгодно брать этот отпуск сразу после родов. По той причине, что до 1,5 лет вы будете получать ежемесячное пособие.
Этот отпуск выгоднее брать в период с 1,5 лет ребенку и до исполнения ему возраста три года.
Спросить
Помогите пожалуйста мне разобраться в декрет ухожу в конце января на работе в отпуске отказывают так как работа сезонная лаборантом в котельной и замены нет до декрета в отпуск не отпускают предлагают после отпуска по уходу за ребенком., могу ли я взять до отпуска по уходу за ребенком но сразу после закрытия по беременности и родам.
Да. согласно ст. 260 ТК РФ вы можете взять очередной отпуск до отпуска по беременности и родам либо после ого окончания перед отпуском по уходу за ребенком.
СпроситьУхожу в декрет в январе 2017 года, очередной отпуск хочу взять после отпуска по беременности и родам. Могу ли я воспользоваться таким отпуском.
Можете по Трудовому кодексу
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[quote][/quote]Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работница ушла в основной отпуск, скрыв беременность. Родила. Брать отпуск по беременности и родам не хочет, а желает после основного отпуска уйти по уходу за ребенком до полутора лет. Возможно ли это?
Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
В соответствии со 234 ТК РУз. В период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность). Эти отпуска засчитываются в трудовой стаж, в том числе и в стаж работы по специальности.
Согласно ст.231 ТК РУз. Беременным женщинам и женщинам, родившим ребенка, ежегодные отпуска предоставляются, по их желанию, соответственно перед отпуском по беременности и родам или после него либо после отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьДо. 4 декабря 2016 года нахожусь в отпуске по беременности и родам. С 5 декабря по 20 января 2017 года иду в очередной отпуск за 2016 год. Можно ли мне после отпуска за 2016 год сразу взять отпуск за 2017 год? А после уйти уже в отпуск по уходу за ребенком.
5 декабря по 20 января 2017 года иду в очередной отпуск за 2016 год. Можно ли мне после отпуска за 2016 год сразу взять отпуск за 2017 год? А после уйти уже в отпуск по уходу за ребенком.
---далеко не факт что вам отпуск с 5 декабря по 20 января предоставят. А за 2017 это вообще нереально.
Спросить
Отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год, у каждого свой с даты приема на работу. Предоставляются последовательно за первый, второй и последующие по графику. Вне графика перед ОБИР или сразу после него такой отпуск может быть предоставлен в соответствии со ст.260 ТК РФ., если он вам положен за текущий или прошлый рабочий год. За рабочий год, который еще не наступил, отпуск не дают. К тому же второй желаемый вами отпуск предоставляться должен уже по графику.
СпроситьУстроилась на работу с 1 ноября 2014 года, планирую уйти в декрет в январе 2016 года. Могу ли я взять отпуск за 2015 год в декабре, а с 1-го января взять отпуск за 2016 год, а в конце января уйти в декретный отпуск, ведь начнется уже следующий год? и если после отпуска по уходу за ребенком я не выйду на это место работы, планируем переезд в другой город, будут ли применены ко мне какие либо штрафы?
Я работаю в школе учителем. Собираюсь в декрет. Как и когда мне лучше взять основной отпуск (56 дней)? С 26 июня, мой врач назначает мне начало декрета (по беременности и родам). В моей организации, директор сказала, что отпуск за отработанный год я смогу взять, но только после отпуска по уходу за ребенком. Здесь, я читала, что можно взять основной отпуск - сразу после листа нетрудоспособности (по беременности и родам). Спасибо Вам заранее.
Здравствуйте, Инна, да, вы можете взять ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам, на основании статьи 260 Трудового кодекса.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
После отпуска по беременности и родам ушла в основной неотгуленый отпуск за 16 год, могу я находясь в основном отпуске уйти на больничный по уходу за ребенком (старшую дочь госпитализируют в стационар) Спасибо.
У меня такой вопрос. Я военнослужащая. Находилась на справке по беременности и родам. Затем пошла в основной отпуск за 2015 год, который заканчивается 4 января включительно. Внимание вопрос. Могу ли я взять основной отпуск за 2016 год с 5 января и только после этого отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо за ответ.
Помогите пожалуйста! Я работаю в детском саду воспитателем с 1 июля 2010 года. С 14 января 2013 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять перед декретным отпуском обычный отпуск. Последний раз была в отпуске с 1 июня по 15 июля 2012 года. Если могу я взять обычный отпуск, то когда (с какое по какое число) лучше его взять. И сколько дней он у меня будет? Ведь в январе много праздничных и выходных дней. Обычный отпуск у нас 42 календарных дня. Заранее спасибо за ответ!
Можете.
Полный отпуск.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
