Положена ли сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если он отработал всего 12 дней.
Положена ли сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если он отработал всего 12 дней.
Нет. Если надо выплатить компенсацию за часть рабочего года, следует руководствоваться действующими в этой части Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30 апреля 1930 г. (ст.423 ТК РФ). При работе в организации менее 11 календарных месяцев выплачивается пропорциональная компенсация с учетом округления при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении: излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация