Компенсация за отпуск - права и возможности при увольнении в сентябре 2023 года
Устроилась на работу в марте 2016 года, собираюсь увольняться в сентябре 2023 года, положена мне компенсация за отпуск и за какой период?
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
То есть, если у Вас сохранились дни оплачиваемого отпуска за прошедший период, то именно за эти дни (хоть за 10 прошедших лет) при увольнении Работодатель обязан Вам выплатить компенсацию, точнее "отпускные".
Всего Вам доброго.
СпроситьНедогуляла отпуск 2 недели полагается ли компенсация отпуска?
На данный момент я на больничном. Остался неиспользованный отпуск. Как лучше поступить: уйти в отпуск с последующим увольнением или взять компенсацию? В каком из этих случаев можно обойтись без отработки? Если руководитель не выдавал трудовой договор на руки совсем, могу ли отказаться от отработки и вообще, какую ответственность работодатель может понести за это (то что не дал трудовой договор)? Благодарю заранее!
Здравствуйте! Если вы на больничном, то вы можете подать заявление на увольнение, при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск, который вы не отгуляли.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
Вы можете подать работодателю заявление об увольнении, находясь на больничном. В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить о своем увольнении не менее, чем за две недели. Понятие "отработка" применительно к данным обстоятельствам ТК РФ не содержит, то есть, весь срок с момента подачи заявления Вы можете находится на больничном.
Вы можете также это время находится в отпуске, если в заявлении укажете просьбу о предоставлении Вам отпуска. Это будет отпуск с последующим увольнением, днем увольнения будет последний день отпуска, ст.127 ТК РФ
Вместо дней неиспользованного отпуска Вам при увольнении должна быть выплачена компенсация (в случае, если не будете просить работодателя о предоставлении неиспользованных отпускных дней).
Также укажите в заявлении просьбу о выдаче Вам Вашего экземпляра трудового договора, ссылаясь на ст.67 ТК РФ.
В случае невыполнения данного требования работодатель может быть привлечен к административной ответственности с наложением штрафа по ч.4 или ч.5 ст.5.27 КоАП РФ. для этого нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Гражданский кодекс, ни какой–либо иной закон не ограничивает права авторов, не достигших 14 лет. Однако за граждан, не достигших 14 лет, авторские права реализуются их законными представителями, обычно родителями, от имени несовершеннолетнего. Ребенок не лишается права авторства, но все сделки, связанные с его авторскими правами, от имени ребенка должен совершать законный представитель.
Спросить
Анкету с этого сайта удали! Здесь взрослые грамотные люди работают, детей не обслуживаем. По всем вопросам, к учителям к родителям в опеку.
Спросить
Вы вправе продавать свои картины. Однако вам следует зарегистрироваться на портале "Мой налог в качестве самозанятой для того, чтобы ваша деятельность была законной.
Спросить
Елизавета, если ваши родители согласны, необходимо оформить ИП (с 14 лет) или самозанятость. Тогда вы будете вправе на законных основаниях продавать свои творческие работы, а с дохода нужно будет платить налог. См. информацию на Госуслугах и/или на сайте налоговой службы.
P.S.: Юристы не знают контактных данных посетителей данного сайта. Если вам звонят от имени юристов - это мошенники.
СпроситьДолжны ли мне выплатить компенсацию при увольнении за отпуск, я работаю преподавателем, но после отпуска прошло всего 5 месяцев?
Да обязаны выплатить компенсацию за отработанный период согласно Трудового Кодекса РФ, даже если вы один день отработали, обязаны рассчитать и выплатить.
Спросить
Здравствуйте, Лилиана Габитова
Да, вам должны выплатить компенсацию при увольнении за отпуск который вы не использовали.
Спросить
Кто его знает, по указанному - не определишь. Все зависит от наличия отпускного стажа, а он исчисляется с даты поступления на работу, в каждых 12 работы - один отпуск.
СпроситьРаботаю в районе приравненного к крайнему северу, работаю в фирме почти два года! За данный период ни разу не брал отпуск, за исключением двух недель за свой счет! При увольнений заплатят ли мне компенсацию за не используемые дни, за основной отпуск и за дополнительный?
Сын забрал документы в ноябре 2022 по причине здоровья. Планирует восстановиться и в сентябре 2023 снова пойти на второй курс. Как поступить с пенсией? Отказаться? А тогда в сентябре уже не восстановить её?
Здравствуйте Надежда!
Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются дети, не достигшие возраста 18 лет либо достигшие возраста 18 лет и обучающиеся по очной форме обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.
Таким образом, право на страховую пенсию по случаю потери кормильца отсутствует. Придётся возвращать излишне выплаченные денежные средства.
Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.
Спросить
Все зависит от того, сколько Вы проработали и за какой период Вам положен очередной отпуск.
СпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время фактической работы. Работник отработал 13 дней. Положена компенсация при увольнении?
Трудовой кодекс, номер статьи не помню, но называется компенсация за не использованный отпуск
СпроситьЕсли я подам заявление на увольнение 20 декабря, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск в день увольнения? Работодатель просит написать заявление днём увольнения 31 января, в связи с тем, что у него нет денег выплатить мне компенсацию. А я хочу уволиться именно 20 декабря, чтобы 9 января после праздников меня уволили.
Здравствуйте, Александра!
С точки зрения закона без согласия работадателя Вы вправе уволиться через 14 календарных дней с даты вручению работадателю заявления об уведомлении по собственному желанию. Поэтому если в Вашем заявлении будет указано что бы Вас уволили в первый рабочий день после праздников работодатель вынужден будет так поступить и выплатить в этот день в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Написала заявление на отпуск на 12 дней. Отпуск через неделю. После отпуска хочу уволиться. Можно ли перед отпуском написать заявление на увольнение. В таком случае в отпуск меня отпустят? Нужно ли что-нибудь отрабатывать?
Добрый день!
В соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию работник имеет право в любое время, в том числе в период нахождения в ежегодном отпуске. Работодатель, получив от работника заявление об увольнении, обязан расторгнуть трудовой договор с ним по истечении двух недель либо может это сделать в срок, указанный в заявлении, независимо от того, что день увольнения приходится на период отпуска.
Спросить
Положена ли мне компенсация за отпуск. Проработал на предприятии 12 месяцев с мая, в отпуск по графику поставили в сентябре... Собрался увольняться по собственному желанию, положена ли мне компенсация за не отгуленый отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск вам полагается, только при увольнении обязательно напишите на компенсацию заявление. Возможно написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Получите отпускные и запись об увольнении будет позже на 1 мес..
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска - права и возможности
Если я не использовала свой отпуск и ушла в декрет, а после окончания декретного отпуска мне пришлось уволиться. Должны ли мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск?
Должны ли мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск?
---в обязательном порядке. но смотря за какой период
Спросить
При увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск. Размер компенсации зависит от стажа работы и от того за какой период вы не использовали отпуск.
Спросить
Здравствуйте!
У вас еще больше года до истечения срока действия паспорта
Можете РВП получить.
Спросить
Да, Вы можете уволиться по этому основанию, несмотря на то что Указ Президента РФ № 647 от 2022 года, в период мобилизации установил только три основания.
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
В данном случае он в качестве опережающего регулирования установил дополнительные основания на период мобилизации в силу ст. 80 Конституции РФ и его Указы не могут отменять действие федерального Закона (в данном случае Закона № 31-фз от 1997 года)
СпроситьПоложена ли сотруднику ОВД компенсация за отпуск при увольнении, если сотрудник увольняется 15 числа месяца, т.е. отработан неполный месяц.
Мария, добрый вечер!
Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169 при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
Вам, как лицу находившемуся в декретном отпуске при увольнении полагаются следующие компенсационные выплаты:
Заработная плата за период времени, который Вы фактически проработали, если при ее увольнении была отработка. Компенсация в виде отпускных выплат, отпуск, которыми Вы не воспользовались. Выходное пособие. В случае ликвидации организации предусмотрены выплаты пособия при постановке на учет в службу занятости. Если закреплено в коллективном договоре – дополнительные компенсационные выплаты.
Спросить1. обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (2,5 года) при увольнении, если да то в какой срок, если нет - почему?!
2. можно ли уволиться во время отпуска? Зачтутся ли оставшиеся 2 недели отпуска в счет отработки?!
Заранее благодарю.
1. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязан выплатить, в последний день работы, а если Вы не работали в день увольнения - то на следующий день после предъявления Вами требования о расчете - статья 140 ТК РФ.
2. Можно. Рассчитайте так, чтобы с момента подачи заявления и до дня увольнения прошло не меньше 14 дней.
Спросить
1. Обязан выплатить компенсацию за все время, что Вы не использовали право на отпуск.
2. Заявление на увольнение можно подать, а потом взять отпуск на 2 недели, после выхода из которого придти, получить расчет, трудовую книжку и быть свободным. 2 Недели будут отпуском и Вы получите меньшую компенсацию.
СпроситьЯ в декретном отпуске при увольнении какие выплаты положены кроме компенсации за отпуск? За про работанное время должны ли оплачивать компенсацию?
Если находитесь в декретном отпуске то увольнение возможно либо по собственному желанию либо по соглашению сторон. Если не договоритесь о других выплатах кроме компенсации за неиспользованный отпуск ничего не получите
СпроситьРаботала на 0,5 ставки по основному месту работы и здесь же на 0,5 ставки по совместительству. При увольнении компенсация за отпуск положена за обе должности и основную и совместительство? Либо.
