При увольнении подсобного рабочего строительной организации по собственному желанию (ст. 80 ТК) возник вопрос о том,
При увольнении подсобного рабочего строительной организации по собст-
венному желанию (ст. 80 ТК) возник вопрос о том, в каком порядке оплатить его рабо-
ту в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения. Настаи-
вая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать
ее, руководитель организации предложил работнику оформить увольнение на один
день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты. За работу в
праздничные дни руководитель пообещал доплатить работнику еще одну повременную
тарифную ставку подсобного рабочего согласно присвоенному ему первому разряду.
Не согласившись с решением руководителя организации, работник обратился в комис-
сию по трудовым спорам с заявлением, в котором просил обязать работодателя опла-
тить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в
двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из рас-
чета 20% тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабо-
чих в данной организации.Дайте оценку правомерности требований работника. Пред-
ложите свой вариант разрешения данного спора
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация