Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Больница состоит из детс поликникики, взрослой, и гинекологического отделения.

08.12.2012, 19:31
• г. Волгоград

Я работаю в больнице. Больница состоит из детс поликникики, взрослой, и гинекологического отделения. Так вот, сокращают полностью всё гинекологическое отделение-88 ставок, т.е его ликвидируют. Нас уведомили «о сокращении штата»-9 ноября. Сокращение произойдет 9 января 2013 года. Дежурства у всех стоят до 29 декабря, трудовые книжки отдадут 9 января. Администрация предупредила, что оплатит, только до 29 декабря, а остальные дни нет, т.к по их мнению «но вы же не работаете!» и заплатят компенсацию равную 1 з\п. Я слышала, что по статье «сокращение штатов» должны платить минимум 2 сред з\п, ну, и если держат наш до 9 января хотелось бы какой то оплаты. Вопрос: правомерно ли действие администрации? Заранее спасибо за ответ. Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1) По вопросу об оплате выходного пособия.

При увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере одного месячного заработка и сохраняется средний заработок в течение двух месяцев (если работник не найдет другую работу) с зачетом выходного пособия. То есть фактически он действительно получит двухмесячную плату. Просто, вторую месячную плату он получит, если не трудоустроится, а не автоматически.

2) По вопросу об оплате праздничных.

Это дискуссионный вопрос.По моему мнению, за 01-09 января должны заплатить. И в своей практике я удовлетворял сходные требования. Но это не общепризнанная практика. Обоснование здесь займет много места. Попытайтесь обратиться в суд, терять здесь все равно нечего. даже, если проиграете, ничего плохого не будет: там Вы уже не работаете.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги