Что грозит, если в табеле рабочего времени проставлены прогулы без разрешения руководства?

• г. Москва

Нужен чёткий ответ!

Что грозит, если в табеле рабочего времени проставлены прогулы:

1. За основную смену, которая была отработана ранее с устного одобрения руководства, предупредил, что в свою смену не выхожу. То есть все были в курсе. За свой счёт этот день со стороны руководства оформить предложений не было. График планового рабочего времени за месяц выполнен! Если прогул, то минус 11 часов. Но я своё время выработал. Как это понимать?

2. За сверхурочную смену (подработку), на которую согласия не давал ни устно, ни письменно.

Не могу понять где моя вина?

И какие перспективы отменить прогулы?

Заранее благодарен за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не понятно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов