Наталья
06.03.2009, 12:06
Как проставить правильно часы в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и оплате 100%?
Читать ответы (2)
Нужен чёткий ответ!
Что грозит, если в табеле рабочего времени проставлены прогулы:
1. За основную смену, которая была отработана ранее с устного одобрения руководства, предупредил, что в свою смену не выхожу. То есть все были в курсе. За свой счёт этот день со стороны руководства оформить предложений не было. График планового рабочего времени за месяц выполнен! Если прогул, то минус 11 часов. Но я своё время выработал. Как это понимать?
2. За сверхурочную смену (подработку), на которую согласия не давал ни устно, ни письменно.
Не могу понять где моя вина?
И какие перспективы отменить прогулы?
Заранее благодарен за ответ!
Ничего не понятно.
Спросить