Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязателен ли приказ на замещение отдельных уроков или достаточно записи в журнале пропущенных и замещенных уроков и в табеле?

08.12.2012, 22:09
• г. Северодвинск

Обязателен ли приказ на замещение отдельных уроков или достаточно записи в журнале пропущенных и замещенных уроков и в табеле?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
30.10.2019, 12:13

Как производить перерасчет за пропущенные дни при больничном ребенка - по больничному листу или табелю воспитателя?

Если ребенок был на больничном, как должен проходить перерасчет за пропущенные дни: по больничному листу или табелю воспитателя? Часто эти 2 документа очень разнятся, в табеле указывается меньше пропущенных дней и компенсацию расчитывают по табелю.
Читать ответы (1)
Мария
03.03.2016, 18:01

Отсутствие надбавки за замещение уроков - имеет ли работодатель право и как требовать оплату?

Оплата за замещение здравствуйте! Работаю учителем, целый месяц замещала двух учителей, в общем получилось 35 уроков, за замещение всегда платили, но в этот раз зарплата пришла без надбавки за замещенные уроки. Как оказалось не подали приказ о замещениях. Имеет ли работодатель так делать, и могу я требовать свои деньги за отработанные уроки?
Читать ответы (2)
Сергей
21.06.2015, 18:11

Требования к осуществлению лишения работника премии - приказ или служебная записка?

Приказ о лишении работника премии обязателен или как говорит руководитель, достаточно служебной записки от него же с обоснованием обоснованием?
Читать ответы (1)
Мария
02.02.2016, 08:10

Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?

В крупной организации принято распоряжение, регламентирующее оплату за замещение руководящему составу. Про рядовых сотрудников в этом распоряжении нет ни строчки. Имеет ли организация право не оплачивать работы, связанные с замещением сотрудника на период отпуска. Работы по замещению уже выполнены в полном объеме за месяц, предварительно было согласовано распоряжение о возложении обязанностей с оплатой 20%, однако по истечению срока выясняется, что мол согласно этого же распоряжения, вам как рядовому сотруднику никакое замещение не оплачивается. Т.к. речь в распоряжении о замещении идет только для руководящего состава, значит (по мнению кадров) вам замещение вообще не оплачивается. Правы ли кадры ссылаясь на распоряжение, в котором расписаны условия замещения руководящего состава, применять его к рядовым сотрудникам, как запрещающее для оплат за замещение рядовым сотрудникам.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2008, 17:46

Разве для расчёта з/п при увольнении или отпускных не достаточно приказа?

При увольнении или при уходе в отпуск работников бухгалтер требует помимо приказа отдельный табель на этих людей. Разве для расчёта з/п при увольнении или отпускных не достаточно приказа?
Читать ответы (2)
Александр Николаевич Федосеев
25.02.2022, 19:23

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна Мороз
23.02.2022, 13:38

Я учитель, работала на замещении, мне планируют оплатить 54 часа из 86, я расписалась в журнале по замещению, что делать?

Я учитель, работала на замещении, мне планируют оплатить 54 часа из 86, я расписалась в журнале по замещению, что делать?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
11.08.2020, 08:26

Вопрос о включении времени замещения в льготную пенсию - нужна ли судебная помощь?

В сентябре оформляюсь на льготную пенсию. У меня вопрос, входит ли время замещения в льготную пенсию. В трудовой записи нет о замещении, но есть заявление на замещение зарезервированое руководителем учреждения, что вданный период я официально работала, замещала человека, платили зарплату (было это в 1994 году). Или придется обращаться в суд?
Читать ответы (6)