Об увольнении меня не предупреждали.

09.12.2012, 01:26

• г. Казань

Со слов директора, который устно утверждает что я уволена с ЧОПа 30.12.12 г, а я работала по сегоднешний день, обязана ли я выходить на работу, ведь трудовую мне не дали, так же как и справку 2-НДФЛ, мотивируя тем, что если я напишу по собственному, то мне дадут! Об увольнении меня не предупреждали.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Малых А.А. 4.5

09.12.2012, 09:25,

г. Долгопрудный

Уточните вопрос, 30 декабря еще не наступило.

Спросить

Автор вопроса

Капитонова Марина

24.12.2012, 00:18,

г. Казань

Извините..дата не 30.12.12г. а 30.11.12г....

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

24.12.2012, 13:04,

г. Долгопрудный

По тексту - можете продолжать работать, если 30.11. были уволены, но работали и в декабре - получается, что таким допуском к работе работодатель заключил с Вами новый трудовой договор.

ТК РФ.

"Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Об увольнении меня не предупреждали.

Казань - онлайн услуги юристов