Могу ли я пойти в суд и подать иск за превышение должностных обязанностей и на моральный ущерб?
Что делать в такой ситуации? Вчера позвонила зам. начальница с моей работы в нетрезвом состоянии моей маме на сотовый телефон и начала ей рассказывать, что ана написала акт, что бы меня лишить больничного листа и все сотрудники подписались, что на предприятии со мной никто не хочет работать, начальник нашего филиала сказал найти причину, что бы меня уволить. Могу ли я пойти в суд и подать иск за превышение должностных обязанностей и на моральный ущерб?
Здравствуйте, Евгения. Для того, чтобы обратиться в суд нужно иметь веские доказательства, на которых будут основываться Ваши доводы. В данном случае таких доказательств у Вас нет. Звонок зам . начальника скорее является некой провокацией для Вашего увольнения по собственному желанию, на которую Вы не реагируйте. Если действительно на работе появится какой-либо акт, с которым Вы будете не согласны, вот тогда уже обращайтесь в суд и в зависимости от того, в чем будет смысл этого акта предъявляйте иные требования, например, возмещение морального вреда.
С уважением, Е.В. Чернюк
Спросить