При устройстве на работу /пищевое производство/ я был вынужден пройдти медосмотр и оформить сан.

• г. Пенза

У меня такой вопрос. При устройстве на работу /пищевое производство/ я был вынужден пройдти медосмотр и оформить сан. книжку за свой счёт. Подскажите пожалуйста по каким правовым документам, на которые я могу сослаться, мне должны возместить все расходы. Заранее благодарю.

Читать ответы (0)

Пенза - онлайн услуги юристов

Василиса
18.02.2019, 20:21

Работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр, если не принимает на работу?

При устройстве на работу нужно было проходить медосмотр. По его результатам я оказалась профнепригодной. Медосмотр был за свой счёт, расходы должны были мне возместить при приёме на работу. Должен ли работадатель компенсировать мне расходы за этот медосмотр, если на работу они меня уже не возьмут? P.S. в интернете нашла разные варианты ответов, какой из них верный - не знаю.
Читать ответы (3)
Андрей
25.06.2012, 20:22

Право на компенсацию расходов при устройстве на работу в предприятие по выпечке хлеба

При устройстве на работу в предприятие по выпечке хлеба потребовали пройти медосмотр за свой счёт и за свой счёт оформить медицинскую книжку. Имею ли я право требовать компенсации от работодателя за понесённые при этом расходы?
Читать ответы (1)
Римма
17.08.2014, 16:49

Необходимость прохождения медицинского осмотра при трудоустройстве в школу - возмещение затрат и написание заявления

Я устраиваюсь на работу в школу! Для этого мне было необходимо оформить мед. книжку и пройти проф. Осмотр. Директор школы, который принимает меня на работу, сказал, что расходы мед. комиссии мне не возместят, тк при устройстве на работу у меня должна быть мед. книжка. И мед. комиссию я должна пройти за свой счет. Прав ли он? И в какой форме я должна написать заявление на возмещение затрат на медпрофосмотр?
Читать ответы (1)
Наталья
07.09.2018, 11:41

Компенсация расходов на платный медосмотр при устройстве на работу в поликлинику - частичное возмещение или полная компенсация?

При устройстве на работу в поликлинику, проходила платно медосмотр. Подскажите пожалуйста, в каком объёме должны компенсировать медосмотр? Частично или 100% расходы?
Читать ответы (1)
Ольга
03.02.2015, 11:25

Вопрос - Обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр при трудоустройстве?

Недавно устроилась на новую работу. Для трудоустройства необходимо было пройти платный первичный медосмотр. Прошла его за свои собственные деньги. Работодатель отказался возмещать стоимость медосмотра. Подскажите, обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр, если сам и заставляет его проходить при устройстве на работу? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
25.10.2016, 09:37

Нужно ли возмещать оплату медосмотра, если прекратился трудовой договор по личным причинам?

При устройстве на работу прошла стажировку, работодатель оплатил первичный медосмотр (мед. книжка моя), но от работы я оказалась по личным причинам, обязана ли я возмещать оплату медосмотра, чтобы забрать мед. книжку.
Читать ответы (3)
Евгения Сергеевна
26.10.2014, 18:50

Оплата медосмотра при выходе из декретного отпуска - кто должен расплачиваться?

Скажите, пожалуйста, в 2012 году в июне, я ушла в декрет с ребенком. Сейчас ребенку дали место в детском саду 2014 года собираюсь выйти на работу. На работе мне сказали, что я должна полный медосмотр пройти как при устройстве на работу и еще за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет или организация должна оплатить осмотр как сотруднику? ЗНАЧИТ ОНИ ДОЛЖНЫ МЕНЯ ВКЛЮЧИТЬ В СПИСОК, ДЛЯ ТОГО ЧТО БЫ Я С НИМИ ПРОШЛА ВРАЧЕЙ.
Читать ответы (1)
Артем Владимирович
16.06.2019, 22:36

Медосмотр при устройстве на работу - кто оплачивает расходы работника?

При устройстве на работу горничной, оплачивает ли работадатель медосмотр? В отделе кадров мне сказали первичный медосмотр пройти за свой счет.
Читать ответы (2)
Евгения Сергеевна
28.10.2014, 10:33

Медосмотр при возвращении на работу после декретного отпуска - кто оплачивает и где вписывают в список?

Я ЯВЛЯЮСЬ СОТРУДНИКОМ ДЕТСКОГО САДА! Скажите, пожалуйста, в 2012 году в июне, я ушла в декрет с ребенком. Сейчас ребенку дали место в детском саду 2014 года собираюсь выйти на работу. На работе мне сказали, что я должна полный медосмотр пройти как при устройстве на работу и еще за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет или организация должна оплатить осмотр как сотруднику? ЗНАЧИТ ОНИ ДОЛЖНЫ МЕНЯ ВКЛЮЧИТЬ В СПИСОК, ДЛЯ ТОГО ЧТО БЫ Я С НИМИ ПРОШЛА ВРАЧЕЙ?
Читать ответы (1)