Как долго нужно быть на учете в центре занятости после увольнения по собственному желанию, чтобы получать пособие?

Здравствуйте В первом периоде выплаты пособие у Вас будет 12 мес, плюс период выплаты продлевает на на две недели за каждый год стажа свыше 20 лет.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Правило 14 дней действует только, если Вы были уволены по сокращению. Можете в любое время обратиться в ЦЗН.

Здравствуйте! Если Вы уволились по собственному желанию, то конкретного срока для постановки на учет в ЦЗН, как это нужно при сокращении-нет. Удачи и добра!

Увольнение по собственному желанию не исключает возможности постановки на учет на бирже труда. Необходимо заняться сбором пакета необходимых бумаг, в который входят:

Паспорт гражданина РФ;

Трудовая книжка с отметкой об увольнении по собственному желанию с последнего места работы;

Справка из бухгалтерии прежнего работодателя о размере оплаты труда работника в течение последних трех месяцев;

Все документы об образовании, в том числе школьный аттестат, дипломы о высшем и среднем специальном образовании, сертификаты курсов, свидетельство о повышении квалификации и др.

Добрый вечер, Татьяна! Вы можете встать на учёт в центр занятости повторно. Что касается пособия, ответить сложно, так как Вы не уточнили дату увольнения с предыдущей работы и тот период, который Вы там проработали.

В органах соцзащиты населения (СЗН, собес) по месту жительства (пребывания, фактического проживания будут оплачивать

Коллега права, там же получите и все остальные выплаты, связанные с родами и рождением ребенка

Уточните, пожалуйста, какие конкретно изменения Вы имеете в виду?

Так ка ваше увольнение происходило в добровольном порядке, а не по сокращению штатов, то такое не возбраняется и не нарушает ваши права. Для получения пособия из среднего заработка необходимо наличие 26 недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев до обращения в центр занятости.

Можно, никаких препятствий нет.

Только в случае признания вас безработной, вы будете получать малое пособие.

Понятия непрерывного трудового стажа в современном законодатльстве не существует вообще.

Здравствуйте!

Период выплаты суммарно не должен превышать 12 месяцев. При этом в течение одного года человек не может получать пособие по безработице более 6 месяцев.

Если вы не являетесь предпенсионером, то можете получать пособие по безработице 6 месяцев в течение 1 года. А соответственно, через год после обращения в центр занятости и регистрации в качестве безработного, можете вставать на биржу труда повторно.

Что значит автоматически сняли с учета? На каком основании? Вас интересует выплата пособия или содействие в поиске работы?

В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.

В зависимости от того, сколько времени прошло с момента увольнения.

Конечно вставайте, до рождения еще 9 месяцев, поэтому несколько месяцев точно, хотя бы будете получать соц. выплаты.

Один месяц.

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Вообще-то вы обязаны стать на учет по месту постоянного жительства (регистрации), - о том совпадает ли это место с местом нахождения организации вы не написали.

Гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице начисляется:

в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;

во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента (минимальная величина пособия по безработице 720 рублей.)

Здравствуйте. Минимальный размер - чуть больше 800руб.

Размер пособия по безработице гражданам, уволенным по собственному желанию, и вставшим в положенные сроки на учёт в Центр занятости по месту жительства равен:

В первые 3 месяца – 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;

В последующие 4 месяца – 60% от этого заработка;

Далее - 45% от этого заработка.

Максимальный размер пособия - 4900 рублей, а минимальный размер – 850 рублей.

Мой отец уволился по собственному желанию 8 месяцев назад (проработал 3года), сейчас в центре занятости ему предлагают минимальное пособие - законно ли это?

- Абсолютно законно.

Может ли он претендовать на нормальное пособие он ведь предоставляет все справки о последнем месте работы?

- Не может.

Он обязан предоставить документ о том, что 26 месяцев непосредственно перед обращением в ЦЗН он был трудоустроен.

Тогда мог бы получить максимальное пособие 4 900р.

Если Ваш доход (пособие по безработице), ниже прожиточного минимума, то Вы можете просить надбавку по обеспечению прожиточного минимума. Однако, на данное пособие по обеспечению прожиточного минимума есть ограничение, например, для лиц имеющих автомобиль.

Первые три месяца выплачивается 75% от среднемесячного заработка, но не более максимальной величины пособия ( величина пособия + районный коэффициент). В следующие 4 месяца 60 %, в дальнейшем 45%. Но это если у Вас была оплачиваемая работа не менее 26 календарных недель.

Здравствуйте, Марина Сергеевна! Как предусмотрено ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2021) "О занятости населения в Российской Федерации", пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднего заработка по последнему месту работы. Вы вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.

Здравствуйте.

Вас уволили с указанием причины. Указан пункт и статья. Это основание увольнения - собственное желание.

В течение какого срока после увольнения Вы встали на учёт? Если в течение 12 месяцев, то Вам должны были назначить 75% от Вашей зарплаты, но не более МРОТ, при условии, что Вы работали официально. Также после увольнения Вы не должны получать никакой доход и проработать не менее полугода до постановки на учёт.

С уважением.

Здравствуйте, Ирина.

Я так понимаю, что Вы ранее были уволены в связи с сокращением штата предприятия и поэтому получали пособие.

Если Вы были сняты с учета в ЦЗН в связи с трудоустройством, а на новой работе Вам выдадут документы, что Вы уволены по своей инициативе, то есть по инициативе работника, выходное пособие Вам начисляться не будет. Здесь имеет значение по какой статье Трудового кодекса РФ с Вами будут расторгнуты трудовые отношения на новой работе.