Вопрос о возмещении денежных средств работнику при увольнении после выплаты выпускного пособия

31.07.2023, 06:10

• г. Владивосток

Может ли работодатель право требовать от работника (имеющего несовершеннолетнего ребнка младшего школьного возраста а так же совершено летнюю студентку обучающуюся на очной форме обучения) возмещение денежных средств при увольнении за выплаченое выпускное пособие?

Читать ответы (1)

Возмещение денежных средств
Очная форма обучения
Возмещение средств

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулибабчук Е.В. 4.8

31.07.2023, 06:52,

г. Хабаровск

Работодатель вправе требовать, что угодно, но если пособие при увольнении было полученно работников без недобросовестных действий такого работника, то взыскать излишне выплаченное у вас не получится. Наличие детей роли не играет никакой.

Ст. 1109 ГК РФ

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возмещении денежных средств работнику при увольнении после выплаты выпускного пособия

Владивосток - онлайн услуги юристов