В 2018 году в органе исполнительной власти была утверждена комиссия по рассмотрению документов для получения денежных премий, согласно этому были рассмотрены документы согласно заявлениям и вышел приказ о начислении выплат. Ситуация возникла что одному человеку с 2018 года выплачивалась меньшая сумма, тк был взят результат иного мероприятия. Сейчас поступило ходатайство в прокуратуру ою этом, орган исполнительной власти запросив дополнительные сведения сделал вывод что нарушение было, но из числа тех кто был в комиссии никто, кроме одной сотрудницы которая находится в декрете не работает. Прокуратура требует назначить дисциплинарное взыскание действующему начальнику, которого не было в комиссии. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации
Я думаю, что прокурор прав. Ответственным за правильность начисления зарплаты (и предусмотренных законодательством и НПА премий) является всегда работодатель, несмотря на то, что размер премии опледеляет комиссия, работодатель обязан проверять законность действий комиссии.
НО, если срок привлечения к ответственности прошол, то привлечение в ответственноси будет незаконным, напишите об этом прокурору.
Спросить
