Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя начислить премию водителю скорой помощи за отсутствие ремонта автомобиля - дискриминация или законная практика?

09.12.2012, 21:54
• г. Курск

Я работаю водителем «Скорой помощи». За отказ выполнять ремонт автомобиля, т.к. у нас на предприятии имеется ремонтная зона со своим штатом слесарей в чьи обязанности и входит ремонт автотранспорта, работодатель не начислил мне премию ко «Дню автомобилиста», а это 2500 рублей, что для меня является существенной суммой. Все время пока автослесари производили ремонт автомобиля (а это полтора месяца), мне выдавались путевые листы и я выезжал на линию на на других автомобилях, согласно моего графика работы.

Имеет ли работодатель право не начислять указанную премию если в должностные обязанности водителя ремонт автотранспорта не входит? Что можно предпринять в данной ситуации и не являются ли действия работодателя дискриминацией в сфере труда?

Благодарю за ответы. С уважением, Александр.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Александр !

Премиальный вопросу не регулируются Трудовому кодексу РФ (далее - ТК РФ).

У каждого работодателя своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью.

Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах.

И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК РФ.

Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте Александр!

Напишите жалобу в трудовую инспекцию, а затем можете обжаловать действия работодателя в суд. И помните у Вас сокращенный срок обращения в суд - 3 месяца. Если Вы только один были лишены премии - это незаконно.

Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь hr.larisa@yandex.ru или г.Курск, ул.Сумская д.36, каб.25 ( ост.Дейнеки) , с удовольствием помогу.

Консультации по скайпу - понедельник - пятница с 18-00 - 20-00.

Надеюсь смогла Вам помочь, если Вы удовлетворены ответом – оставьте пожалуйста отзыв.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги