Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отказаться от работы в праздничные дни на основании закона, находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая на подработке в такси?

09.12.2012, 23:05
• г. Астрахань

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку год и 3 мес.). Устроилась на подработку диспетчером в такси, так как нет возможности выйти на постоянную работу. На подработке график 1 день 17,00-01,00, 2 день - 20,00-8,00 и два выходных. По графику получается, что как раз 31 декабря и 1 января я работаю. Могу ли я не выйти в праздничные дня на законном основании? Договора со мной пока не заключено.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нет договора, то о каком законном основании может идти речь? Но и при наличии договора у Вас не будет законных оснований для невыхода на работу. Можете только потребовать от работодателя предоставить Вам режим работы, исключающий ночные смены, как матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 3-х лет. Сами понимаете, что хоть это и незаконно, но работодатель не пойдет на такие условия.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги