Татьяна
05.11.2012, 07:35
Может ли работодатель отказать работнице в выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (3)
Я работодатель. Работница отказываясь выйти на своё рабочее место в качестве бармена пишет заявление на продление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, и выходит на работу в качестве продавщицы в другую организацию. Наши действия в отношении этого работника?
Работник должен выйти на то место, откуда выходил в декрет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация