Легальные последствия копирования коммерческой тайны без намерения ее разглашения или использования

398₽ VIP

К моему трудовому договору есть соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Под коммерческой тайной понимается любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры. Я знаю, что на предприятии ведется черная бухгалтерия, у меня есть копии документов расходников, актов, без печати но с подписями директора. Работаю кассиром. Если я уволюсь и напишу жалобу в налоговую на свое предприятие, смогут ли они вменить мне разглашение коммерческой тайны? Ведь по сути я обязана доложить о нарушении закона. Договор о неразглашении действует три года. В случае разглашения сведений, я обязана в полном объеме возместить понесенные Работодателем убытки.

Добрый день. Вопрос о разглошении коммерческой тайны (был подписан документ о ней на прошлой работе) сейчас я ушла к конкурентам но клиенты с прошлой работе звонят мне сами и просят забрать к себе. Будет ли считаться что я ее нарушила и может ли директор с прошлой работы подать на меня в суд?

Готовим документы в соответствующие инстанции о противоправных действиях работодателя в отношении работников. Хотим использовать в виде доказательств данные, которые могут быть расценены как коммерческая тайна. Имеем ли право на разглашение таких сведений в сложившихся обстоятельствах?

Центральный банк РФ для анализа экономической ситуации запросил у АО «Тюмень Нефть» информацию о количестве полученной прибыли за прошедший год и о прогнозах объёма добычи нефти на текущий год. Однако АО не предоставило запрошенной информации, мотивировав тем, что информация отнесена к коммерческой тайне.

Имеет ли право Банк России получать данную информацию, и несёт ли ответственность Банк России, а также его должностные лица и работники за разглашение коммерческой тайны.

Я хотела бы узнать есть ли статья за разглашение комерческой тайны.

Здравствуйте, брала кредит в банке, пропустила два платежа. Кредиторы звонят дальним родственникам, не указанных в анкете (не знаю каким образом они на них вышли) и говорят им так как я их родственница, они конфискуют жильё в счет погашения моего кредита. У родственника паника, он идет к прокурору и пишет на меня заявление, якобы я заложила их дом (он у меня не является поручителем и вообще никакого отношения к данному). я хотела бы узнать есть ли статья за разглашение комерческой тайны. И вообще как дальше вести себя.

Является ли разглашением коммерческой тайны платная консультация с юристом по вопросам нарушения трудовых прав при увольнении, если я показываю юристу трудовой договор и дополнительные соглашения к нему? Спасибо.

Брала кредит в банке, пропустила два платежа. Кредиторы звонят дальним родственникам, не указанных в анкете (не знаю каким образом они на них вышли) и говорят им так как я их родственница, они конфискуют жильё в счет погашения моего кредита. У родственника паника, он идет к прокурору и пишет на меня заявление, якобы я заложила их дом (он у меня не является поручителем и вообще никакого отношения к данному). я хотела бы узнать есть ли статья за разглашение комерческой тайны. И вообще как дальше вести себя.

Я работаю не официально на двух работах в микрофинансовых организациях, работодатель одной из организаций грозится подать в суд в веду того, что думает, что я разглашаю информацию в другой организации, был подписан договор о не разглашении коммерческой тайны. Могут ли подать в суд?

Для защиты от травли работодателя вынуждена обратиться в комиссию по трудовым спорам. Для доказательства травли необходимо будет предъявить служебную информация. Для пояснения причин травли необходимо предъявить документы, относящиеся к коммерческой тайне. На предприятии действует положение о коммерческой и служебной информации. Без предъявления документов, представляющих собой служебную и коммерческую тайну не смогу доказать комиссии факт травли. Что делать? Как обезопасить себя от обвинения в разглашении коммерческой тайны?

Имеет ли право работодатель в соглашении о неразглашении комм. Тайны указывать, что работник обязан уплатить штраф в таком-то размере за каждый выявленный факт разглашения?

Спасибо большое!

Работодатель Арт увольнении не нашел другого выхода, как уволить за приглашение коммерческой тайны. После решения суда, внесли новую запись о недействительности предыдущей записи. Через пол года я уволилась по соглашению сторон. Испорчен ли моя трудовая теперь и что можно говорить в таких случаях при устройстве на наверное работу?

Что является коммерческой тайной? Я работаю на фабрике и мне предложили подзаработать. Спроектировать с нуля несколько видов одежды. Я буду этим заниматься дома в свободное от работы время. Некоторые модели одежды схожи с теми, которые выпускает наша фабрика. В данном случае третье лицо хочет заключить со мной договор по которому я буду с ними работать. Будет ли это считаться разглашением информации? И использованием ее в своих целях? Чем мне это может грозить? Спасибо за ответ.

Я работаю в аптеке фармацевтом, попутно открыла свою аптеку. Мой директор узнав об этом, просит написать заявление по собст. Желанию, либо в труд. Напишет мне статью о разглаш. Коммерч. Тайны. Правомерно ли это? как мне быть?

Я работал в ТОО по установке GPS оборудования. После чего открыл свое ИП. И всем клиентам с которыми работал в ТОО разослал письма о приглашении к новому сотрудничеству. В результате по заявлению директора ТОО антимонопольная служба признала факт разглашения коммерческой таный в виде клиентской базы. Административный суд отказал в жалобе, стоит ли обращаться в кассационную инстанцию? Благодарю.

Помогите пожалуйста, заявлено ходатайство о проведении закрытого судебного заседания по делу в связи с возможностью разглашения коммерческой тайны. Судья отказал в удовлетворении ходатайства. Что можно сделать что бы судебное заседание было закрытым?

Правомерно ли взыскание штрафа за раглашение коммерческой тайны, если это предусмотрено отдельным соглашением с работодателем?

Могли ли сотрудника официально уволить за разглашение коммерческой тайны, если он свои рабочие пароли положил в интернетовский каталог паролей? Они там хранились на его личном экканте, и никому другому он туда доступ не давал.

Можно ли на том же основании возбудить уголовное дело по ст. 183 УК РФ?

Спасибо.