Нужна консультация по трудовому кодексу - штрафы и обезопасить себя при оплате без оформленного трудоустройства

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

1. Многое зависит от вашего статуса - ИП или ООО, вы его не указали.

2. Если ИП или ООО, то по ТК РФ вы обязаны оформить отношения трудовым договором.

3. Если платите со своей карты, а не со чета ИП или ООО, а т.н. "работник" не против - никаких проблем. Но и спросить за "косяки" вы с него не сможете.

4. Перейти на работу с самозанятым - это в любом случае оформление договора гражданско-правового характера, вряд ли вам это надо.

5. Если ваш партер надежен и не начнет "качать права" - оставьте все как есть.

6. Страшилки про КоАП РФ Статья 5.27. - пустое, это еще доказать надо.

Удачи.

Если никакого трудоустройства то трудовое законодательство не при чем. Все догвора гражданско правового характера. Ответственность может быть и налоговая. И административная и уголовная. Все зависит от конкретной ситуации, что и как вы делаете и оформляете