Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники вынуждены писать заявления на увольнение и прием в другую организацию для избежания долгов - как поступить в ситуации отсутствия сокращений?

10.12.2012, 11:22
• г. Санкт-Петербург

Создали другую организацию чтобы уйти от долгов а теперь работников просят написать два заявления одна на увольнение по собственному желанию а другое на прием в другую организацию а я хочу попасть под сокращение а мне говорят что нет никакого сокращения нет пиши на увольнение и на прием что делать.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

пиши на увольнение и на прием что делать.

Не писать !

Только просят, или уже иголки под ногти? Голову в бочку с водой?

Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан будет уволить вас по ликвидации или сокращению штата со всеми гарантиями.

Спросить

! а можно будет к вам всегда обращаться поможете

На сайте пожалуйста !

Спросить

Уважаемый Владимир!

Если вы не напишите заявление на перевод на работу в другую организацию, то ваша старая организация обязана вас уволить по сокращению численности. ( п.1 ст.81 ТК РФ)

Что касается выплаты выходного пособия, то этих денег можете не получить , т.к на счете вашей старой организации денежных средств, я уверена, уже нет.

Ваше желание уволиться по сокращению численности возможно, а материальная компенсация проблематично. И поверьте - никакой адвокат,в этом случае, вряд ли вам сможет помочь!!!.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги