Больничный лист.

Для передачи кому-то достаточно указать номер электронного листка нетрудоспособности.

Так же Вы можете зайти на сайт ФСС в личный кабинет (через Госуслуги) и скачать его.

Да, конечно входит.

Здравствуйте Наталья

Вы его сдайте сначала на оплату.

Оплатят в день выдачи зарплаты на предприятии в январе

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Больничный лист оплачивается вместе с зарплатой. Это будет уже после Новогодних праздников, видимо. Отдельно Вам начислять и выдавать не имеют права.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. Следовательно, трудовые права нарушаются работадателем.

если это возможно - без прогулов по работе - можете не представлять

Обратитесь в суд

Доброго времени суток! При изложенных обстоятельствах вам грозит уголовная ответственность по ч.1 и ч.3 ст.327 УК РФ, для сведения УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Если дело возбуждено, то согласно ч.3 ст.327 УК РФ

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Данное дело является уголовным делом частного обвинения. Вам надо зафиксировать побои в медицинском учреждении, собрать все другие доказательства того, что произошло, подать заявление в суд, самостоятельно в дальнейшем там поддерживать обвинение, ходить на заседания, отстаивать свою правоту и доказывать виновность обвиняемого. Возможно заявить также о взыскании морального ущерба, расходов на лечение. Данный процесс можно вести с помощью юриста, который более квалифицированно выполнит все указанные действия.

Учебного неоплачиваемого отпуска - не бывает. Но если в неоплачиваемом были - не будут платить.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

Больничный то у вас был в апреле И при чем здесь май. Бухгалтерия здесь неправа.

В мае аванс за апрель?

Смотрите локальные нормативные акты (колдоговор, например). Там должны быть прописаны правила выплат аванса и зарплаты.

По ТК РФ заработная плата выплачивается минимум два раза в месяц.

Оплачивается каждый больничный лист отдельно. Расчет оплаты больничного листа производится на общих основаниях исходя из стажа работы и его среднемесячного заработка.

---второй б\лист. не оплатят.

Дни нетрудоспособности, которые должны были быть рабочими - да. Дни за свой счет - нет.

Вы можете взять больничный, только он не будет оплачен, если Вы израсходовали годовой лимит. Но взять обязательно нужно - это уважительная причина отсутствия на работе.

Добрый день, больничный лист, Вы взять можете, только оплата по нему производится не будет. Ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) регулируются условия и период оплаты. Больничный лист необходим работодателю и работнику, в том числе для подтверждения уважительности причин отсутствия работника на работе.

да, бабушка является членом семьи и ей оформят больничный и обязаны оплатить на работе.

Да, дадут и оплатят бабушке больничный лист.

Да, конечно, можно.

С уважением.

Здравствуйте. Не вижу никаких препятствий.

Ольга, да, сможете. По закону, если Вы заболели в течение месяца после увольнения с работы, то Вы вправе предъявить к данному работодателю больничный лист для оплаты.

Оплачивается на общих основаниях в зависимости от стажа.

Теоретически - да, если сочтут, что без Вашего постоянного ухода ей не поправиться.