Борьба с произволом на работе - как защитить себя от нападок после обращения в Государственную инспекцию труда и прокуратуру
Руководитель службы (директор по ремонту), выживает с работы. Сначала пытался объявить выговор, но после моей объяснительной и юридической несостоятельности оснований, выговор не состоялся. По его служебной записке, я был приказом перемещен (без согласия, разумеется) в другое структурное подразделение, которое сокращается и расформировывается, естественно, чтобы меня также сократить. Все это постоянно сопровождалось давлением, прямыми угрозами потерять работу, принудительными сверхурочными работами и т.д. Обратился в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. В результате проверки, вернули меня на прежнее рабочее место, с директором провели беседу.
Что мне ожидать и к чему готовиться? Как эффективно противостоять произволу и как защитить себя от возможных нападок?
Для понимания скажу, работаю на предприятии 5 лет, взысканий не имел, неоднократно премировался и получал объявления благодарности За достижения в труде. Вышеупомянутый директор работает менее года, они у нас вообще часто меняются, работают по контракту.
Один большой плюс, что до конца апреля 2013 года буду в учебном преддипломном отпуске. Но рано или поздно на работу все равно выходить... С уважением, Илья.
Илья, приветствую Вас.
Рекомендую Вам взять копии:
- вашего трудового контракта;
- вашей должностной инструкции;
- правил внутреннего трудового распорядка.
И показать это хорошему адвокату. Постарайтесь сделать так, чтобы он стал Вашим постоянным адвокатом. Он проанализирует эти документы и определит - как Вам подстраховаться от произвола.
А если произвол продолжиться, просите изложить претензии в Вам письменно. И говорите: "Я передам "проблему" своему адвокату. Как он скажет, так я и сделаю". )). Это, как правило, успокаивает.
С Уважением, Олег Ионович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация