
Наиля
31.05.2015, 16:18
Отзыв работников из отпуска - допустимая практика или нарушение прав?
Читать ответы (2)
Если социальрый работник уходит в отпуск, его заменяет другой соцработник, но без оплаты. Правомерно ли это?. Должны ли заплатить тому, кто заменяет на период отпуска? Если да, то каким законом доказывать?
Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника оговаривается в дополнительном соглашении и может производиться за фактическую выполненную работу или рассчитываться пропорционально отработанному времени (ст. 151 ТК РФ). В приказе о совмещении необходимо указать, как оплачивается замещение на время отпуска и срок, на который оно оформляется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
