Заплатят ли зарплату, если уволился по собственному желанию после месяца работы?

Здравствуйте!

Вы можете просить суд установить алименты в твёрдой денежной сумме, в качестве одного из доводов можете опираться и на среднюю зарплату по указанной должности.

Наконец-то хоть кому-то из спрашивающих действительно могут полагаться эти выплаты. Будете получать 12 130 руб. с апреля по июнь, плюс 3000 руб. на каждого несовершеннолетнего ребенка за тот же период.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 485,

уволенным и признанным в установленном порядке

безработными начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан,

уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные

действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации,

пособие по безработице в апреле - июне 2020 г. устанавливается в размере 12130 рублей;

гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке

безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле - июне 2020 г.

увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета

3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных

родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).

Здравствуйте. Да, необходимо отработать.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы можете расторгнуть трудовой договор до истечения 2-х недель по соглашению сторон либо в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Не имеют право. пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Не пишите заявление. не увольняйтесь. Пусть увольняет работодатель сам. Потом увольнение обжалуете в суде. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

Добрый день!

да.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Конечно обязаны оплатить за отработанное время и уволить

---Здравствуйте, невозможно. и если вам назначат отработку в 2 недели. вы обязаны будете отработать. За работу вам обязаны произвести выплату. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Возможно.Уведомить работодателя необходимо за две недели до предполагаемой даты увольнения,если у Вас испытательный срок-за 3 дня.Оплатить отработанное время-обязаны.Расчет в день увольнения ст.140 ТК РФ.

Здравствуйте! Фактическое исполнение трудовых обязанностей приравнено к заключению трудового договора. Соответственно на вас распространяются все права и обязанности работника. Вы обязаны отработать две недели после подачи заявления, а работодатель должен выплатить вам заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний день работы. В случае отказа, вам нужно обращаться в суд и взыскивать эти деньги в течение трёх месяцев. Подготовьте заранее доказательства того, что фактически вы работали. Это могут быть любые документы или показания свидетелей

все как полагается?

______________________

Трудовой договор заключили в письменной форме?

Т.е. работал хорошо !

Да заключили но он у них !

Минимальное пособие 890 рублей.

Максимальное - 4900 р.

порядок выплаты 13 зарплаты предусмотрен внутренними документами вашего работодателя и вашим с ним трудовым договором. ТК РФ эти вопросы не регулирует.

Данный вопрос Вам необходимо разрешить с работодателем

Смотрите свой трудовой договор. Если испытательный срок установлен и он не истек, то заявление должны подать за три дня. Если испытательный срок не установлен, то заявление должны подать не менее, чем за две недеди; с согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока. Ст.71,80 ТК РФ.

Доброго времени суток!

О предстоящем увольнении по собственному желанию в период испытательного срока работник обязан уведомить работодателя за 3 дня (ч.1 ст.71 ТК РФ)

Да, безусловно, в день увольнения.

на учет встать можно вам будут платить минимум по краю, около 1000 руб/мес, чтоб получать 70 % от з.п. нужно отработать пол года в одной организации.

Не пишите, пусть увольняют по ликвидации.Изучите ст.1178 и180ткрф.В крайнем случае просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 3-5 окладов.

Можете, Вячеслав

Здравствуйте Varvara, в Вашей организации должно быть положения об оплате труда, где должны быть прописаны условия выплаты головой премии. Иными словами, выплаты годовой премии регулируются внутренними положениями организации или коллективным договором.

Нет, в силу ст. 80 ТК РФ надо уведомить не позднее, чем за 2 недели

РАСЧЕТ обязаны выдать в последний рабочий день

Здравствуйте! Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Оздоровительные выплачиваются только к ежегодному отпуску.

Отпуск работодатель ОБЯЗАН предоставить только по истечении 6 месяцев, по графику отпусков. ОБЯЗАННОСТИ предоставлять вам отпуск в угодное для вас время у него нет. Если отпуск будет предоставлен, то во время отпуска вы вправе подать заявление об увольнении не позднее 2-недель до окончания отпуска, тогда отрабатывать вам не придется.

Здравствуйте! К сожалению, нет