Должен ли работодатель делать записи о грамотах и благодарностях в трудовой книжке работника?

Отслужил в ФСО 15 лет. В части отказались сделать запись в трудовой, сказали что это делает новый работодатель. В военкомате тоже ничего не записали. Скажите, кто должен делать запись в трудовой книжке. Спасибо.

В трудовой книжке мне при увольнении сделали запись: уволен по инициативе работника. Я в заявлении писал по собственному желанию. Верная ли запись у меня?

Мне 68 лет живу в кбр г.нальчик стаж 30 лет по трудовой книжке но до пенсионого возраста 10 лет работала без трудовой книжке какая пенсия у меня должна быть.

1. делается ли запись в трудовой книжке при назначении на должность ликвидатора?

2. кто делает запись в трудовой книжке при увольнении ликвидатора, если он освобожден от доложности решением суда.

Каковы критерии НЕчитаемости записи в трудовой книжке и как доказать в пенсионном фонде, что запись в трудовой книжке ЧИТАЕМА.

В трудовой книжке работника закончились страницы Сведения о работе. Я сделала запись в следом идущем разделе Сведения о награждениях, зачеркнув слово награждения и написав над ним о работе.

Группа работников создала кооператив. Председатель приступил к работе спустя некоторое время - увольнялся с предыдущего места работы. Потом кооператив распался и был реорганизован в ООО, единственным участником (учредителем) которого стал бывший председатель. Как правильно оформить в его трудовой книжке записи о приеме-увольнении до и после реорганизации?

Я нахожусь на временной декретной ставке обычного менеджера, переводят меня другую временную ставку старшего менеджера, должна ли быть сделана запись в трудовой книжке?

А в случае, если меня сначала переведут на постоянную ставку обычного менеджера, а потом на временную ставку старшего менеджера?

У меня такой вопрос: У меня папа ушел на пенсию (по возрасту), а на работе он уже пол года не может получить зарплату и расчет. Он работал официально, но договора у него нет на руках, и в трудовой книжке записи нет, но отчисления в налоговую у него были. Что делать? Куда идти?

Я являюсь ИП и учредителем (директором) ООО, в ООО трудового договора нет, зарплата не начисляется, взносы в фонды не отчисляются. Могу ли я в соц. защите получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Мне отказали, сказав, что я работаю в ООО, но в трудовой книжке записи нет.

11 июня 2016 года устроился работать в компанию Советник авто (прокат авто), договор о найме со мной не подписывали, запись в трудовую книжку не сделана. По поручению начальника 26.07.2016 забрал прокатную машину у клиента в г. Новосибирске. 27.07.16 в 6 утра на Вагайском тракте (г. Тобольск) меня подрезал автомобиль, в результате чего машина улетела в кювет. Виновник с места ДТП скрылся, видеорегистратора нет. Вызвал эвакуатор на котором добрался вместе с машиной до г. Сургута. Оплата эвакуатора производилась из личных средств. Ремонт машины оценен в 900 тысяч рублей на официальном дилере kia. Имеет ли право работодатель подать на меня в суд за отказ выплатить денежные средства на ремонт автомобиля? Заработная плата за июнь-июль не выплачивалась. Заранее спасибо за ответ!

Заранее большое спасибо.

Считается ли запись написанная в трудовой книжке цитирую (В связи продлением очередного отпуска по болезни дата увольнения изменена начальник ОМ 1 и т.д)ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ ЧТО Я УВОЛЕНА.

Мою должность сокращают на работе уведомили за 2 месяца под роспись, уведомили службу занятости, сейчас я хочу уволится недожидаясь окончания 2 месяцев, написала заявление по собственному желанию. Какую запись в трудовой книжке должен сделать работодатель? И какую дату должен будет поставить работодатель увольнения если я до 07 июня была в отпуске, а 8 июня написала заявление об увольнении? Заранее спасибо за ответ!

В трудовой книжке работника закончились все листы разделов сведения о работе, сведения о поощрениях (предыдущий работодатель внес сведения о работе туда). Далее идет раздел сведения о работе на языке бывших советских республик трудовую деятельность работник начал в УзАССР. Могу я продолжить записи о работе в этом разделе?

У работника трудовая книжка на двух языках. Страницы Сведения о работе на русском языке кончились. Можно ли продолжать заполнять сведения о работе на страницах Сведения о работе на национальном языке или обязательно завести вкладыш?

Что делать, если работник работает по договору ГПХ, и его трудовая книжка хранится в организации, и начали делать запись в трудовую книжку, написали только название организации и все. как отменить эту запись или не нужно ничего делать?