Наложение штрафа на сотрудника и сроки предоставления объяснительной - что говорит трудовое законодательство?
Уточните пожалуйста согласно трудового законодотельства как налагается штраф на сотрудника за невыполнение служебных обязанностей. И какие сроки предоставляются на написание объяснительной?
дисициплинарного взыскания в виде штрафа не предусмотрено трудовым законодательством.Наложение штрафа явлется незаконным.
Статья 192 ТК Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Предоставление дополнительного отпуска сотрудникам ГИБДД органов внутренних дел, работающим во вредных условиях
Может ли начальник отдела где я работаю ПОДРЯДЧИКОМ требовать от меня объяснительной?
Какие основания и согласно какой статьи могут быть у работодателя требования для написания объяснительной от сотрудника? Спасибо.
Могут ли Судебного пристава-исполнителя на испытательном сроке привлечь к ответственности за невыполнение служебных обязанностей?
Скажите пожалуйста, меня хотят осудить по стать невыполнение служебных обязанностей. Это уголовная статья или административная.
При каких условиях увольняют сотрудника при банкротстве предприятия, какие документы, сроки, выплаты предоставляются сотруднику.
может ли работодатель составлять акт о невыполнении должностных.
Офицеру с выслугой более 10 лет, признанному 'ограниченно годным', грозит увольнение без предоставления жилья