Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли подать в суд на работодателя при утрате места работы без объяснения причин?

14.08.2023, 08:32
• г. Нижний Новгород

У меня, наверное, сейчас получится максимально невнятное послание, но я попробую. Дело касается коллеги - у него великолепное образование - Москва, лучший ВУЗ, красный диплом. Учился у лучших людей страны в своей отрасли. Есть крупные звания. И есть проблемы со здоровьем - травмы головы (это в далёком прошлом). Что сейчас? Лет 7 назад занимал крупные посты в нашем городе в своей профессии. Начался передел имущества, скажем так. И его в буквальном смысле слова " погнали" с занимаемого места службы. Появилась ещё одна болезнь. Он перешёл на преподавание, но был совместителем в другой организации представительной. Вот сейчас, летом, фактически без объяснения причин, лишился и этого места. Можно что-то сделать? Подать в суд на работодателя? Или это всё бесполезно? Подробнее не могу написать.

Читать ответы (3)
Подать в суд на работодателя
Без объяснения причины
Проблемы со здоровьем
Ответы на вопрос (3):

Что значит "лишился"? Можно или нет что то сделать зависит от того как лишился, на каком основании..

Спросить

Здравствуйте. Нужно более подробно разбирать Вашу ситуацию, чтобы оценить перспективы для спора с работодателем

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить

Доброе утро, Елена!

Разумеется можно, прежде всего необходимо обратиться с жалобой в Федеральную Инспекцию Труда.

ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда

Что касается обжалования увольнения в судебном порядке, необходимо более детально изучить ситуацию, чтобы ответить Вам по возможным основаниям признания увольнения незаконным!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги