Лидия
21.05.2014, 08:39
Сроки уведомления руководства при прекращении права на денежную компенсацию - календарные или рабочие дни?
В Постановлении Правительства РФ от 12 марта 2013 г. № 204 написано, что в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права на получение денежной компенсации или права на ее получение в повышенном размере, сотрудник обязан в 10-дневный срок уведомить об этом руководителя органа (учреждения). Это календарных или рабочих дней? Новый договор заключен с 01.05.2014 г., в мае с 1 по 4, с 9 по 11 были выходные дни. Рапорт о том, что заключен новый договор с 01.05.2014 г. был подан 19.05.2014 г. Считается ли это предупреждением не в установленные сроки? Заранее спасибо за ответ! С Уважением, Лидия!
Читать ответы (4)

