Ситуация: военнослужащий контрактник с 2005 года, 28 января 2011 года по заключению аттестационной комиссии: «занимаемой должности соответствует, целесообразно заключить контракт для прохождения военной службы» был заключен очередной контракт до марта 2014 года. Находясь за рулем своего автомобиля в выходной день 26.04.2011 года за допущенное нарушение ПДД (выехал на встречную полосу, незнакомая местность, двигался по главной дороге, не заметил знак предписывающий движение по кругу находящегося далеко справа, отсутствие разметки на дороге) был остановлен инспектором ДПС, которому предложил уладить вопрос на месте при передачи денег (1000 рублей) был задержан работниками милиции. За совершенное преступление 03.08.2011 года гарнизонным судом вынесен приговор по ч.3 ст.30 и ч.2 ст.291 УК РФ (попытка дачи взятки должностному лицу) и назначен штраф в сумме 15 000 рублей, ограничения по службе судом определены не были. В связи с этими событием командир части назначил внеочередную аттестацию для последующего увольнения «за несоблюдение условий контракта», аттестация состоялась 01.11.2011 года в аттестационном листе военнослужащий указал, что с результатами аттестации не согласен и попросил (сначала в устной форме, затем в письменной форме) представить ему копии аттестационных документов для обжалования в суде, на что ему было «доходчиво» отказано, ссылаясь на то, что документы у командира находящегося в очередном отпуске. Учитывая, ограничение времени для обжалования в суде 23.12.2011 года был составлен и отправлен официальный запрос адвоката предоставить ему: копии аттестации, копию представления на увольнение, копию служебной карточки военнослужащего, на который был получен ответ командира части (зарег. 10.02.2012) «По Вашему запросу направляю копии аттестации 2010-2011 (январь) года из личного дела … Дополнительно сообщаю, что в мой адрес представление на увольнение …. Не поступало», что вызвало недоумение у военнослужащего, так как он был ознакомлен с выпиской из приказа от 12.01.2012 года на увольнение его по подп. «в» п.2 ст.51 подписанной этим же командиром, который дал ответ на запрос, адвокату. Адвокат убедил, что ответу стоит верить т.к. печать командира приравнивается к печати нотариуса. Вскоре военнослужащий был возвращен в экипаж, на вопросы к вышестоящим по службе: «что же все-таки происходит» ни кто вразумительных ответов не давал, ссылаясь на реформы в ВС РФ и Москву. В сентябре 2012 года из Москвы пришел приказ от 23.08.2012 на увольнение военнослужащего «за несоблюдение условий контракта». Военнослужащим была подана жалоба в гарнизонный суд заседание суда состоялось 07.12.2012 года вынесен приговор «уволить» т.к. со стороны руководства части были представлены копии документов аттестации состоявшейся в сентябре 2011 года, которая, по их мнению, вовремя не обжалована, а командир части, отвечавший, на запрос адвоката ошибся. Есть ли шанс отменить приказ на увольнение при обжаловании в окружном суде, и стоит ли написать заявление в прокуратуру?
ну, что же?! стоит или не стоит обращаться дальше, решать только вам!!!
В любом случае если есть документы(их копии) то необходимо нести свою позицию до конца(терять то уже нечего-уволен)! А вот прокуратура особенно ни чего не решит(обращаться к ним или нет, дело ваше)
"Приговор уволить" это полнейший бред. Может быть решение - отказать в удовлетворении требований об оспаривании приказа об увольнении. Обжалуйте выше, конечно думаю стоит. Только работать в суде грамотно надо.
Есть ли шанс отстоять военнослужащего (контрактника с 2003 года, последний контракт заключен до марта 2014 года) уволенного за несоблюдение условий контракта со службы приказом МО от 23.08.2012 года, если правонарушение состоялось 26.04.2011 года приговор вынесен гарнизонным судом 03.08.2011 года по ч.3 ст.30 и ч.2 ст.291 УК РФ (попытка дачи взятки должностному лицу инспектору ДПС за нарушение ПДД) по решению суда назначен штраф в сумме 15 000 рублей который сразу был оплачен ограничений по службе суд никаких не определил. Можно ли рассчитывать на ч.6 ст.86 УКРФ (погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью)? Есть ли положительная судебная практика защиты прав военнослужащих от увольнения за несоблюдение условий контракта в подобных случаях на сегодня? За ранее благодарю за ответ.
На заседании аттестационной комиссии было принято решение об увольнении с военной службы. Спустя три недели истек контракт о прохождении военной службы, но в этот же день был заключен новый контракт о прохождении военной службы, а процедура увольнения продолжена, и в итоге я был уволен с военной службы за нарушение условий предыдущего контракта, но условия заключенного со мной нового контракта я не нарушал. Правомерно ли произведено увольнение?
Если при заключении аттестационной комиссии дали такое заключение можно ли считать что его уже уволили? «Занимаемой должности не соответствует. Целесообразно досрочно уволить с военной службы в запас в связи с невыполнением условий контракта (подпункт «В» пункта 2 статьи 51 ФЗ). В военное время целесообразно использовать в должности гранатометчика.»
Я, Реутова Наталья Валерьевна. Воинское звание ефрейтор. Занимаемая должность механик узла связи. Прохожу военную службу по контракту на космодроме Плесецк в войсковой части 13973. На военной службе состою с 6 сентября 2000 года. Контракт подписан до 2014 года.
1. На последней сдаче физической подготовки не сдала нормативы на положительную оценку. Причина –высокое давление. Имею диагноз «артериальная гипертензия». 3 Группа состояния здоровья.
2. После суточного дежурства на узле связи (после сдачи дежурства) утром уехала на попутном транспорте с площадки домой (штатный транспорт на службу и со службы – пассажирский поезд), за что получила строгий выговор от командира части. Материалов расследования по данному дисциплинарному проступку не видела.
На последней аттестационной комиссии мне было предъявлено:
1. Не сдача норматива по физической подготовке;
2. Строгий выговор за самовольное убытие с военной службы;
3. Частое отсутствие на службе в связи с болезнью ребенка.
Решение аттестационной комиссии мне было доведено в устной форме: «Занимаемой должности не соответствует-уволить с военной службы по несоблюдению условий контракта». С протоколом заседания аттестационной комиссии не ознакомлена. Других бесед с командованием воинской части не проводилось.
Считаю решение аттестационной комиссии незаконным. Права ли Я. Коков порядок обжалования решения аттестационной комиссии.
Я военнослужащий, 47 лет. В марте 2013 года заканчивается контракт. В августе 2012 года писал рапорт на продление контракта на 1 год. Командир части утвердил рапорт. В октябре 2012 года я прошел ВВК, признан годным к военной службе. Однако в ноябре 2012 года, уже новый командир части поставил под вопрос продление контракта. В январе 2013 года состоялась аттестационная комиссия и было принято решение на продление контракта на 1 год. Но уже в феврале мне довели, что командир части решил заключить контракт только на 6 месяцев. На настоящий момент решение аттестационной комиссии мне под роспись не довели, бесед никаких не проводили. Объясните, правомочны ли действия нового командира части и что это за контракт сроком на 6 месяца?
Мой сын проходил службу по контракту с 1 января 2012 г. Контракт подписал во время прохождения срочной службы, на которую был призван 26 июня 2011 г. 26 июня 2013 г был уволен в связи с непригодностью к военной службе по болезни, которую получил во время прохождения службы по контракту. В выплате страховой суммы отказали. Законно это?
Двигался по дороге с односторонним движением в левой полосе, по правой полосе на два автомобиля вперди двигался автомобиль дпс, при подъезде к повороту на лево заметил на правой стороне дороги знак конец дороги с односторонним движением видимость знака была нарушена тем что он почти полностью был повёрнут в сторону тротуара. Сразу после этого включил поворотник на право и пропустив попутный автомобиль перестроился в правую полосу, после чего был остановлен сотрудниками ДПС, которые составили на меня протокол за выезд на полосу встречного движения.
Я военнослужащий по контракту в 2014 году заключил контракт на 3 года. Выслуга лет составляет 21 год 3 мес. Освидетельствован военно-врачебной комиссией Военно-медицинской академии в 2015 года, и признан не годным к службе с токсичными химикатами, относящимися к химическому оружию, «А» - годен к военной службе.
Написал рапорт на увольнение, с военной службы в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» при признании военнослужащего военно-врачебной комиссии негодным к военной службе по имеющейся военно-учётной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при невозможном назначении на другую воинскую должность (не связанную с работами с химическим оружием).
В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части. С назначением на низшую должность не согласен.
Вопрос: Что делать если командир отказывается выводить меня в распоряжение. Имеет он вообще на это право.
Как действовать в следующей ситуации: 07.07.09 сотрудники ГИБДД Московского района изъяли водительское удостоверение за выезд на полосу встречного движения. Дело было так: на пересечении Пулковского и Петербургского шоссе ведутся дорожные работы, полосы для движения разграничены водоналивными баками, имеется временная разметка. Мне было необходимо совершить левый поворот, справа от а/м были водоналивные баки, слева прерывистая дорожная разметка и сплошная временная разметка, три полосы движения, знаки "Обгон запрещен" и "Ограничение макс. Скорости 40 км/ч. Я перестроился в средний ряд и двигался по нему со скоростью 40 км/ч, справа от а/м разметка сплошная временная, других участников движения нет, проехал метров 150. При подъезде к повороту налево был остановлен сотрудником ДПС. Составлен протокол в котором указано, что я нарушил требования временной разметки, выехал на встречную полосу, дорога имеет три полосы для движения, имеется знак "Обгон запрещен". Я в комментариях написал, что выехал в средний ряд, когда разметка слева от а/м была прерывистая, помех и аварийной ситуации на проезжей части не создал, других участников движения не было.
Можно ли в данном случае вернуть права в суде? Как подготовиться к суду? Заранее благодарен.
Был остановлен инспектором ДПС за обгон ТС сопряженный с выездом на полосу встречного движения на участке дороги где разметка, и знаки запрещающие обгон отсутствовали. На мой вопрос "какое нарушение ПДД я совершил" получил ответ, что данная дорога имеет четыре полосы для движения по две полосы в каждом направлении. В реальности дорога имела по одной полосе в каждом направлении, а на указанные инспектором другие две полосы были заняты припаркованными автомобилями что создавало впечатление стоянки ТС т.к машины были припаркованы перпендикулярно проезжей части. Я сделал несколько фотографий этого участка дороги. Есть ли у меня шансы в суде?
